证券代码：300358 证券简称：楚天科技 公告编号：2026-018 号
楚天科技股份有限公司
关于 2026 年度公司董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本 公 司及董事 会全 体成员保 证信息披露 的内容真实、 准确、完整 ，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
楚 天 科 技 股 份 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 “ 公 司 ”、“ 楚 天 科 技 ”） 于 2026 年 4
月 21 日召开第六届董事会第六次会议，审议通过了《关于 2026 年度公司董事
薪酬方案的议案》、
《关于 2026 年度公司高级管理人员薪酬方案的议案》，根据
《公司章程》、
《董事会薪酬与考核委员会工作规则》等公司相关制度，并结合
公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，公司拟定 2026 年度公司董事、
高级管理人员薪酬方案如下：
一、适用对象
公司的董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。
二、适用期限
本 次 董 事 薪酬 方 案 适 用期 限自公 司 本 次 年度 股东 会 审 议通过 之 日 起至 新
的薪酬方案审批通过之日止；本次高级管理人员薪酬方案适用期限自公司董事
会审议通过之日起至新的薪酬方案审批通过之日止。
三、薪酬方案
（一）董事薪酬（津贴）方案
理职务，按公司相关薪酬标准结合绩效考核结果领取薪酬，包括基本薪酬、绩
效薪酬和中长期激励收入等，其中 ，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩
效薪酬总额的 50%，不额外领取董事津贴。
币 4 万元（税前）。
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司及子公司担任的具体管理职务，按公司薪
酬与绩效考核管理的相关制度领取薪酬。高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩
效薪酬和中长期激励收入等，其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪
酬总额的50%，基本薪酬按月发放；绩效薪酬根据其在公司担任的具体管理职务，
按公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等进行考评后决定，实际发放金
额以考评结果为准。
四、其他规定
度发放；
放；
薪酬按其实际任期计算并予以发放；
董事会审议通过之日起生效，董事薪酬方案须提交股东会审议通过方可生效。
特此公告。
楚天科技股份有限公司董事会
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