证券代码：600562 证券简称：国睿科技 公告编号：2026-009
国睿科技股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
国睿科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上市公司治理准则》等
法律法规、《公司章程》等有关规定，结合公司实际情况，制定了董事、高级管
理人员 2026 年度薪酬方案，具体如下：
一、适用对象
公司全体董事、高级管理人员
二、适用时间
三、薪酬标准
（一）董事薪酬标准
（1）在公司担任高级管理人员职务的非独立董事，按高级管理人员薪酬标
准领取薪酬，不领取董事薪酬。
（2）其他非独立董事不在公司领取薪酬。
独立董事的津贴为人民币 10 万元/年（税前），按季度发放。
（二）高级管理人员薪酬标准
匹配，与公司可持续发展相协调。
其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%：
（1）基本薪酬主要根据管理岗位的职责分工、重要性以及其他相关企业相
关岗位的薪酬水平等因素确定。
（2）绩效薪酬以公司绩效评价为基础，根据公司经营效益、年度业绩考核
结果及贡献情况确定。公司确定高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披
露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。同时，建立绩效薪
酬递延支付机制，绩效薪酬的一定比例分三年递延支付。
（3）中长期激励收入包括但不限于任期激励等，根据中长期考核评价结果
确定。具体方案根据公司实际情况及相关法律、法规等另行确定。
四、审议程序
（一）董事会提名与薪酬考核委员会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 21 日召开董事会提名与薪酬考核委员会 2026 年第一次
会议，审议通过了《关于公司高级管理人员 2026 年度薪酬方案的议案》
《关于公
司董事 2026 年度薪酬方案的议案》。
（二）董事会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 21 日召开第十届董事会第九次会议，审议通过了《关于
公司高级管理人员 2026 年度薪酬方案的议案》；审议了《关于公司董事 2026 年
度薪酬方案的议案》，全体董事回避表决，将提交股东会审议。
特此公告。
国睿科技股份有限公司董事会
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