证券代码：605389 证券简称：长龄液压 公告编号：2026-029
江苏长龄液压股份有限公司
关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
江苏长龄液压股份有限公司（以下简称“公司”）为深入贯彻党的二十大和中
央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，
积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡
议》，切实保护投资者尤其是中小投资者合法权益，承担起高质量发展和提升自
身投资价值的主体责任，结合自身发展战略和经营情况，制定了“提质增效重回
报”行动方案。自行动方案发布以来，公司积极开展并落实相关工作，始终把投
资者的利益放在首位，持续强化回报股东意识，切实履行上市公司推动高质量发
展、提升长期投资价值的主体责任。
为进一步巩固公司行业领先地位，提升核心竞争力，保障投资者权益，树立
良好的资本市场形象，公司评估了 2025 年专项行动的落实情况，并结合自身发
展战略和经营成果，制定了 2026 年“提质增效重回报”行动方案。具体如下：
一、聚焦主业发展，提升经营质量
公司深耕液压行业 20 余年，从液压元件的开拓者逐步转变为智能液压与传
动系统的引领者，产品矩阵形成液压核心部件+光伏回转驱动+精密铸件三大板
块协同，传统工程机械与新能源光伏双轮驱动，成为“元件、系统、服务、能效”
四位一体的综合服务商。
层与全体员工协同发力，聚焦产业发展趋势及关键技术攻关，着力提升核心技术
能力，精准开拓市场，强化成本精益管控，加强风险防范，降低运营成本，主营
业务收入稳步增长，经营质效持续提升。2025 年度，公司实现营业收入 107,413.63
万元，较上年同期增长 21.58%；累计发生营业成本 76,777.60 万元，同比增长
活动产生的现金流量净额 15,761.10 万元，较上年同期增长 103.39%。
紧跟行业趋势，积极开拓新领域、培育新的增长点；强化各专业协同联动，深化
业务资源整合，动态优化资源配置策略，推动优势业务实现快速增长；优化营销
策略，提供定制化解决方案，持续巩固并扩大市场份额。同时，公司将进一步强
化“两金”管控与成本管理，严格落实全过程质量管理，不断提升运营效率，推
动主业实现高质量发展，夯实提质增效的根基，进一步提升盈利质量与可持续性，
为投资者回报提供坚实支撑。
二、推动成果转化，发展新质生产力
系，强化跨部门协同并打通信息壁垒，有效提升了研发效率与成果转化能力。公
司聚焦液压零部件相关技术领域，全力推进新质生产力发展。目前，公司及下属
子公司拥有有效专利 100 余项，技术成果转化成效显著，进一步筑牢了公司的技
术壁垒，巩固了核心竞争力。与此同时，公司注重人才培养，持续引入优秀技术
人才，优化技术创新流程，研发团队专业能力不断提升，为公司创新发展注入了
强劲动力。
励机制，优化研发创新流程，构建更具竞争力的研发体系。同时，加快技术成果
转化，推动产学研协同创新，促进科研成果与生产经营深度融合，进一步筑牢技
术壁垒，强化核心竞争力。公司将继续以新质生产力赋能全业务链条，推动新技
术落地应用，巩固核心技术壁垒，提升产品附加值，满足行业高质量发展需求，
打造创新驱动发展新引擎，不断开辟新赛道、培育新市场、塑造新优势，助力新
质生产力发展。
三、规范公司治理，夯实高质量发展基石
为全面贯彻落实《中华人民共和国公司法》《关于新<公司法>配套制度规
则实施相关过渡期安排》《上市公司章程指引》等相关规定要求，确保公司治理
与监管规定保持同步，进一步规范公司运作机制，提升公司治理水平，结合公司
实际情况，公司不再设置监事会，监事会的职权由董事会审计委员会行使，并对
《公司章程》及部分治理制度进行了修订。目前，公司股东会、董事会及审计委
员会之间权责明确，各司其职、各尽其责、相互制衡、相互协调。2025 年全年，
公司共计组织召开股东会 2 次、董事会会议 5 次，各类会议程序规范、决策透明，
为科学决策提供了坚实保障。
管理制度，完善公司治理结构。依据新《上市公司治理准则》等监管要求，推动
公司治理架构实现系统性升级，构建科学规范、有效制衡、运行高效的新时代治
理体系，全面提升规范运作水平与风险防范能力。同时，公司将强化对董事、高
级管理人员等管理层及员工的履职保障培训，深化其对证券市场法律法规与监管
政策的理解；进一步优化独立董事履职条件，充分发挥其在决策参与、专业咨询、
制衡监督等方面的作用，提升董事会决策的科学性与合理性，切实维护投资者合
法权益。此外，公司将继续深化薪酬制度改革，修订完善董事、高级管理人员薪
酬管理制度，建立科学有效的激励约束机制，充分激发管理层的主动性与积极性。
四、提高信息披露质量，强化投资者关系管理
深化投资者关系管理，搭建多维度、常态化的沟通桥梁，有力推动沟通实效提升，
增强投资者对企业价值和经营理念的认同感。公司始终坚守“真实、及时、完整、
准确”的高质量信息披露要求，动态追踪、深入研究监管规则，持续提升信息披
露内容的可读性及有效性。及时、准确披露公司经营业绩、重大项目进展、重大
交易等投资者关注的重要信息，充分、高效地向投资者传递公司经营管理情况和
业务发展信息。
在投资者关系管理方面，公司主动沟通。2025 年，公司在披露年报、半年
报及季报后，积极组织召开业绩说明会，针对中小投资者使用较多的上证 e 互动
平台以及投资者热线，公司安排相关人员负责对 e 互动的问题进行及时有效的回
复，对投资者通过热线电话提出的问题进行耐心的解答，与市场保持密切、透明
互动，有效传递公司价值，增强了投资者认同。
的语言和形式，增强信息披露的针对性与穿透力，通过多渠道沟通，更好地向市
场和投资者传递公司价值，从而更好地切实保护中小股东权益。积极响应投资者
关切，加强公司价值传递。加强投资者关系管理，保持投资者沟通力度，利用多
种渠道全面清晰传达公司投资价值，多渠道扩大交流覆盖面，积极回应各类投资
群体。重视业绩说明会等多种渠道方式，致力于提升交流沟通质量，增强投资者
参会体验感；深化公司舆情管理，建立健全舆情监测、研判、处置机制，及时妥
善处理各类舆情对公司股价、正常经营活动造成的影响，切实保护公司和投资者
合法权益，积极营造良好的资本市场环境。
五、持续稳定回馈股东，共享企业发展成果
公司始终坚持“以投资者为本”的理念，不断优化投资者关系管理，持续提升
公司价值，坚持执行积极稳定的利润分配政策，连续多年实施现金分红，与投资
者共享发展成果。2025 年 6 月，公司实施 2024 年度利润分配方案，2024 年度全
年现金分红总额约 9,365.66 万元，占 2024 年度经审计合并报表归属于上市公司
股东净利润比例为 98.86%，通过真金白银的“重回报”，彰显长龄液压对自身现
金流稳定性及未来盈利前景的坚定信心。
披露了 2025 年度分红预案，2025 年度全年现金分红总额约 1.25 亿元，占 2025
年度经审计合并报表归属于上市公司股东净利润比例为 99.31%，进一步提高了
股东获得感，共建良好的投资生态，共享公司发展红利。
营情况和战略规划，坚持现金分红优先原则，并探索建立长期稳定的股东价值回
报机制，积极推动投资者回报工作，持续提升股东回报水平。
六、提升治理效能，压实“关键少数”责任
公司已建立针对董事、高级管理人员的日常合规提醒机制，如在进入股票交
易窗口期前，及时向上述人员发送窗口期禁止交易的提示信息，明确对应的窗口
期、监管规则及违规案例；以及不定时向上述人员发送避免短线交易等事项的提
醒邮件，积极督促董事、高级管理人员合规履职。
公司高度重视董事和高管等“关键少数”的作用发挥，不断强化其合规履职意
识，提升合规履职能力。公司对照最新监管规则，制定了《董事、高级管理人员
薪酬管理制度》，坚持激励与约束并重，将公司长期发展与个人利益深度绑定，
推动“关键少数”勤勉尽责，引领公司行稳致远。
化其合规意识与履职能力，切实筑牢公司治理的“责任防线”；另一方面，及时
向“关键少数”传达最新监管精神及市场动态，强化合规风险警示，确保其严守
履职“红线”。同时，组织开展监管政策专题培训，并围绕内幕交易、资金占用、
违规担保、关联交易、信息披露等风险高发领域开展定期排查，防范潜在风险。
此外，科学制定董事、高管绩效考评和激励机制，充分激发“关键少数”提升公
司价值的主动性与积极性，助力公司战略目标落地。
七、其他说明
“提质增效重回报”是上市公司实现高质量发展的必由之路。2026 年，长龄
液压将立足新起点，以更坚定的决心、更务实的举措，持续提升公司价值创造能
力和市场影响力，努力为投资者创造长期、稳定、可持续的回报，切实履行上市
公司的社会责任和义务。
本评估报告是基于行动方案现阶段的实施情况而做出的判断及评估，未来可
能会受到政策或法律法规调整、国内外市场宏观环境变化等因素的影响，具有一
定的不确定性。行动方案及本评估报告所涉及的公司规划、发展战略、年度计划
等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的承诺。敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
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