证券代码：600067 证券简称：冠城新材 公告编号：临2026-012
冠城大通新材料股份有限公司
“提质增效重回报”行动方案 2025 年度执行情况评
估报告暨 2026 年度行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为维护公司全体股东利益，增强投资者信心，持续推动公司高质量发展，冠
城大通新材料股份有限公司（以下简称“公司”）结合行业发展情况、自身发展
战略、经营情况，基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可，于 2024
年 6 月制定了《2024 年度“提质增效重回报”行动方案》
（以下简称《行动方案》）。
《行动方案》制定后，公司积极开展并落实各项举措，切实履行上市公司的责任
和义务。2025 年，公司实现营业收入 123.90 亿元，同比增长 46.64%；实现主营
业务收入 120.51 亿元，同比增长 48.76%；归属于上市公司股东的净利润 0.75 亿
元，较上年同期实现扭亏为盈，公司市值也获得显著提升。
现公司对《行动方案》2025 年度执行情况进行评估并制定《2026 年度“提
质增效重回报”行动方案》，具体如下：
一、聚焦主业：战略转型有序推进，电磁线主业再创新高
略布局，以客户需求为导向，加快技术研发迭代升级，不断提升产销水平，促进
业务稳定增长，全年实现电磁线销量 9.37 万吨，同比增长 6.84%，创历史新高。
同时，公司加大非主业资产出清力度，逐步清理与主业无关的资产，
“轻装上阵”，
进一步提高资产运营效率和效益。2025 年度，公司顺利完成苏州冠城宏业房地
产有限公司工商注销手续，完成北京盛世翌豪房地产经纪有限公司、中关村青创
（北京）国际科技有限公司、北京百旺绿谷汽车贸易有限公司股权转让，为公司
持续优化资产结构、实现高质量发展奠定了坚实基础。
续做大做强电磁线主业，并适时通过扩产、并购等各种方式进一步做大做强电磁
线业务，寻求现有业务产业链上下游及横向并购机会。2、继续稳步推进地产去
化。目前，公司房地产业务仅余少量在建项目及尾盘销售，主要分布于北京、南
京等地区。后续公司将继续加速现有地产项目开发和销售进度，稳步推进地产去
化。3、继续加大非主业资产出清力度。在聚焦主业的同时，公司将继续清理与
公司主业无关的资产，扎实推进战略转型。
二、重视投资者回报：积极实施现金分红，增强投资者获得感
元（含税），切实回馈广大投资者。
未来战略发展目标的前提下，积极实施现金分红，增强投资者获得感。公司 2025
年度拟以利润分配股权登记日的总股本扣除公司回购专用账户中的回购股份为
基数向全体股东每 10 股派发现金红利 0.30 元（含税），合计拟派发现金红利
三、创新驱动：重视产品研发，提升公司运营效能
提效能”经营理念，多措并举，助推公司稳健发展。年内，公司成功研发 1000V
高压平台新能源汽车油冷驱动电机用漆包扁线、异型漆包扁线，部分产品已实现
批量生产，进一步巩固了行业地位。同时，公司持续改进工艺，进一步完善产品
生产制造及作业操作规范，有效推动生产全过程标准化、规范化、精细化运行，
提升了生产效率与产品品质。2025 年，公司控股子公司大通（福建）新材料股
份有限公司荣获“2025 年度中国线缆产业最具竞争力百强企业”
“2025 福建战略
性新兴产业企业 100 强”“2025 福州市战略性新兴产业企业 50 强”等荣誉，下
属控股公司江苏大通机电有限公司入选“2025 年江苏省先进级智能工厂”。
车用铝扁线、异形铜扁线的研发，积极探索无人机、机器人、人工智能等前沿领
域中电磁线的应用。同时，依托核心客户需求迭代，攻克高端特种电磁线技术瓶
颈，力争突破高端特种线材供应规模，以定制化研发满足客户个性化需求。
四、加强投资者沟通：多措并举，积极传递公司价值
信任，并通过上证 e 互动、业绩说明会等多种渠道向投资者传递公司价值，于
与投资者开展深入交流，向投资者展示公司的经营状况、优势、发展状况和行业
发展形势等情况。
工作，通过上证 e 互动、业绩说明会、现场调研等多种渠道与投资者保持良性沟
通，向投资者传递公司价值，促进投资者对公司整体情况的了解，增强公司在资
本市场的透明度，进一步提升投资者对公司的长期信心。
五、持续提升治理水平：加强制度建设，调整优化组织架构
《关于新<公司法>配套制度规
则实施相关过渡期安排》等相关要求，并结合实际情况，对《公司章程》中的部
分条款进行了修订。同时，公司于 2025 年召开临时股东会取消监事会并调整相
应规则，持续提升公司治理水平。
的内部治理制度，持续完善公司治理结构，提高规范运作水平，进一步加强经营
决策的科学性和有效性，提升公司治理水平。同时，为适应公司战略发展需要，
整合资源配置，明确权责体系，公司对原有组织架构进行优化和调整，进一步提
高公司运营效率。
六、强化“关键少数”责任：及时传递监管政策，提升人员履职能力
股东、实际控制人、董监高人员等“关键少数”传达最新监管政策、市场动态等
信息，积极组织其参加证监局、证券交易所等监管机构举办的各种证券法规培训，
加强其对资本市场相关法律法规、专业知识的学习，提高履职能力。
员的履职能力。同时，公司拟参照《上市公司治理准则》等相关规定，制定《冠
城大通新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》，进一步规范公
司董事及高级管理人员薪酬管理。
七、其他说明
公司 2026 年度行动方案是基于目前公司的实际情况做出的计划，未来可能
受宏观环境、经营情况等因素的影响，具有一定的不确定性，不构成公司对投资
者的实质承诺，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
特此公告。
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