亿联网络: 关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

来源:证券之星 2026-04-22 02:28:36
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证券代码:300628   证券简称:亿联网络        公告编号:2026-021
        厦门亿联网络技术股份有限公司
关于作废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚
          未归属的限制性股票的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  厦门亿联网络技术股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026
年 4 月 21 日召开第五届董事会第十二次会议,审议通过了《关于作
废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的
议案》。现将相关内容公告如下:
  一、本激励计划已履行的相关审批程序
五届监事会第五次会议,审议通过了《关于公司<2025 年限制性股票
激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。
司内部对激励对象名单进行了公示,公司监事会在公示时限内未接到
与激励计划拟激励对象有关的任何异议。监事会对激励计划的激励对
象名单进行了核查,并于 2025 年 5 月 14 日出具了《监事会关于 2025
年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
同时也披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及
激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
等相关议案。
五届董事会第七次会议及第五届监事会第六次会议,审议并通过了
《关于调整 2025 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向
                             ,董事
会同意以 2025 年 5 月 30 日为授予日,
                        向 504 名激励对象授予 678.698
万股限制性股票,授予价格为 17.40 元/股。监事会对本次授予限制
性股票的激励对象名单进行了核实。
   二、本次作废限制性股票的具体情况
   (1)激励对象离职导致其已获授但尚未归属的限制性股票全部
作废
   根据《激励计划》规定:“激励对象离职的,包括退休、主动辞
职、公司裁员、合同到期不再续约或因个人不胜任岗位或绩效不合格
被公司解聘等,激励对象已获授但尚未归属的限制性股票不得归属,
作废失效,离职前需缴纳完毕限制性股票已归属部分的个人所得税。
                             ”
   公司 2025 年限制性股票激励计划授予的激励对象中,30 名激励
对象因个人原因离职,不再具备激励对象资格,其全部已授予尚未归
属的 321,500 股限制性股票不得归属并由公司作废。
   根据公司 2024 年年度股东大会对董事会的授权,本次作废部分
已授予尚未归属的限制性股票事项已经公司董事会审议通过,无需提
交股东会审议。
   (2)因公司当期业绩未达到考核目标,当期计划归属的限制性
股票全部作废
   根据《激励计划》规定:“若各归属期内,公司当期业绩水平未
达到业绩考核目标条件的,所有激励对象对应考核当年可归属的限制
性股票全部取消归属,并作废失效。
               ”公司 2025 年限制性股票激励计
划第一个归属期公司业绩考核要求为“以 2024 年营业收入及净利润
为基数,2025 年营业收入或净利润增长率不低于 15%”
                            。其中,
                               “净利
润”指合并报表归属于上市公司股东的净利润,并剔除事业合伙人激
励基金提取、股权激励成本及本激励计划有效期内新增并购事项对净
利润的影响。
   根据容诚会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《厦门亿联网络
技术股份有限公司 2025 年度审计报告》,公司 2025 年度营业收入
归属于上市公司股东的净利润为 25.94 亿元,较 2024 年归属于上市
公司股东的净利润 27.16 亿元下降 4.49%;因此,公司《激励计划》
规定的第一个归属期归属条件未成就,474 名激励对象对应的已授予
尚未归属的合计 3,232,740 股限制性股票全部取消归属,并作废失效。
  以上两种情形不得归属的限制性股票共计 3,554,240 股,并由公
司作废。同时,根据公司 2024 年年度股东大会对董事会的授权,本
次作废部分已授予尚未归属的限制性股票事项已经公司董事会审议
通过,无需提交股东会审议。
  三、本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票对公司的影响
  公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成
果产生实质性影响,不会影响公司管理团队的稳定性,也不会影响公
司股权激励计划继续实施。
  四、董事会薪酬和考核委员会意见
  公司本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票,符合《上市公
司股权激励管理办法》及公司《激励计划》等相关规定,履行了必要
的程序,合法有效,不会对公司的财务状况和经营成果产生不利影响,
亦不存在损害公司及股东利益的情形。因此,同意作废 2025 年限制
性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票事项,并同意将该
议案提交公司董事会审议。
  五、律师出具的法律意见
  本所律师认为,公司本次作废已授予但尚未归属的限制性股票具
有相应的依据,本次作废限制性股票的数量等安排符合《上市公司股
权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定及《厦门亿
联网络技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划》
                           ,并已履行截
至本法律意见书出具日必要的授权和批准。本次作废限制性股票事项
还需按照《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规和规
范性文件的规定办理信息披露等事宜。
  六、备查文件
作废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票
的法律意见书》
      。
  特此公告。
              厦门亿联网络技术股份有限公司董事会
                    二〇二六年四月二十一日

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