证券代码：600589 证券简称：大位科技 公告编号：2026-016
大位数据科技（广东）集团股份有限公司
关于拟定公司董事及高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
大位数据科技（广东）集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4
月 20 日召开第十届董事会第七次会议，审议了《关于拟定公司高级管理人员 2026
年度薪酬方案的议案》和《关于拟定公司董事 2026 年度薪酬方案的议案》。根据
相关规定，董事薪酬方案尚需提交公司 2025 年年度股东会审议。
根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《上市公司治理准
则》等相关法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，结合目前
经济环境、公司所处地区、行业和规模等实际情况并参照行业薪酬水平，公司拟
定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。现将薪酬方案公告如下：
一、适用对象
公司的董事、高级管理人员。
二、适用期限
本方案获得审批通过后至新的薪酬方案审批通过之日止。
三、薪酬标准
（1）非独立董事
未担任除公司董事以外其他职务的非独立董事，不领取薪酬与董事津贴，其
行使职责所需的合理费用由公司承担。
公司不向内部董事另行发放津贴，公司内部董事根据其在公司担任的具体职
务领取相应的岗位薪酬。公司内部董事同时在公司兼任高级管理人员，其薪酬标
准和绩效考核依据高级管理人员薪酬与考核办法执行。
（2）独立董事
每人每年 10 万元人民币。
高级管理人员薪酬根据其在公司担任的实际岗位职务，按公司相关薪酬标准
与绩效考核结果领取薪酬，其薪酬方案由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入
（如有）等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
基本薪酬根据高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、价值以及其他相关
企业相关岗位的薪酬水平为年度的基本报酬。基本薪酬按月发放。
绩效薪酬根据高级管理人员的岗位价值、绩效贡献及责任承担，实行分期考
核与发放管理，其中年度绩效薪酬依据个人年度绩效目标，结合公司年度整体经
营业绩完成情况综合考核后发放。
中长期激励收入是与中长期考核评价结果相联系的收入，包括但不限于股权、
期权、员工持股计划以及其他公司根据实际情况发放的中长期专项奖金、激励或
奖励等。由公司根据实际情况制定激励方案。
四、其他规定
代扣代缴个人所得税。公司高级管理人员因届次、改选、任期内辞职等原因离任
的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
董事、高级管理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具
体方案根据相关法律、法规视公司经营情况另行确定。
方案自董事会审议通过之日起生效，董事薪酬需提交股东会审议通过后方可生效。
定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、规范性文件和经合法程序修改后
的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法规、规范性文件和《公司章程》等
规定执行。
五、董事会薪酬与考核委员会审议意见
公司董事及高级管理人员 2026 年度薪酬方案的确定严格按照公司相关制度
进行，符合有关法律法规和《公司章程》的规定。公司薪酬方案是依据公司所处
行业和地区的薪酬水平，结合公司实际经营情况制定的，不存在损害公司及股东
利益的情形，有利于公司的长远发展。
特此公告。
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