恒辉安防: 关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

来源:证券之星 2026-04-22 01:11:37
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证券代码:300952    证券简称:恒辉安防        公告编号:2026-030
         江苏恒辉安防集团股份有限公司
     关于质量回报双提升行动方案的进展公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
  江苏恒辉安防集团股份有限公司(以下简称“公司”)为践行高质量发展和
以投资者为本的上市公司发展理念,积极响应深圳证券交易所“质量回报双提升”
专项行动倡议,结合公司发展战略、业务布局及经营实际,为进一步维护全体股
东利益、增强投资者信心、提升公司投资价值、推动高质量可持续发展,公司于
  一、锚定战略主轴,深耕主业筑牢发展根基
引领,加快产业链资源整合,在传统功能性安全防护手套基础板块之外,积极向
超高分子量聚乙烯纤维、生物可降解聚酯橡胶等新材料、机器人核心部件领域拓
展。公司以现有主业为坚实根基,充分发挥材料研发与规模化生产的核心优势,
全力将新业务打造为公司新的业绩增长极,构建起“传统安防主业 + 高端新材
料 + 机器人新业务”三大板块相互赋能、协同共进的产业发展新格局。
  为适配多元化业务发展格局,公司于 2025 年 9 月正式更名为江苏恒辉安防
集团股份有限公司,搭建“集团总部-业务板块-分子公司”三级管理架构,迈
入集团化运营新阶段,为产业链整合与业务协同提供了坚实的组织保障。
  在手部安全防护主业领域,公司持续深化一站式产品解决方案服务能力,全
球化产能布局稳步落地。2025 年,国内“年产 7,200 万打功能性安全防护手套
项目”产能爬坡进展顺利,部分产线已实现高效运营;越南“年产 1,600 万打功
能性安全防护手套项目”于 2025 年 9 月完成首批订单交付,有效对冲海外贸易
关税风险,为北美、欧洲核心市场提供本地化供应支撑。在战略新材料板块,超
高分子量聚乙烯纤维、生物可降解聚酯橡胶业务有序推进,高端核心原材料自主
供应体系持续完善,“年产 4,800 吨超高分子量聚乙烯纤维建设项目”4 条生产
线实现稳定量产并完成客户订单交付,叠加原有 3,000 吨产能,满产后总产能将
突破 7,800 吨;“年产 11 万吨生物可降解聚酯橡胶项目”一期进入产线联动与
试生产阶段,公司正持续稳步推进客户储备与订单转化工作,为公司培育新的业
绩增长点与战略发展极。
万元,同比减少 3.32%;实现归属于上市公司股东的净利润 10,189.56 万元,同
比减少 12.57%;经营活动产生的现金流量净额 19,657.11 万元,同比增加 91.30%。
尽管公司业绩短期承压,但公司战略布局持续落地、核心竞争力稳步提升。公司
始终坚持国内、国外双市场协同发力,外销市场巩固北美、欧洲传统优势市场,
加速拓展澳大利亚、土耳其、北欧及南美等新兴市场;内销市场聚焦汽车制造、
石油化工、风电新能源等战略行业,已与多个优质客户建立长期战略合作,全球
化多元销售体系持续完善,市场抗风险韧性与业绩增长根基不断夯实。
  二、强化研发创新,以技术突破赋能产品竞争力
持续强化研发资源保障,深化“开放式研究+产学研协同”“自主创新+合作创新”
双结合模式,依托院士协同创新中心、企业技术中心、工程技术研究中心等平台,
全方位推进技术研发与工艺革新,核心技术壁垒持续加固,科研成果转化效率大
幅提升。
  公司研发团队深耕功能性安全防护手套领域,通过创新工艺与材料应用,成
功开发 21G 防切割 A6、18G 美标切割 A7、防电弧、触屏 PU 型、HDPE 凉感、短道
速滑、雪橇三项手套等多款高性能产品并实现工业化量产,并通过 ISO9001:2008
质量管理体系认证、BSCI 认证,多项产品通过欧盟 CE、美国 ANSI、日本 JIS、
OEKO-TEX Standard100 等国际权威认证;氯丁长筒防化、生物基衣康酸酯胶乳、
水性聚氨酯防穿刺、纳米纤维气凝胶防寒涂层等应用项目也取得重大突破。同时,
公司深度参与《手部防护焊工防护手套》《防切割服》等 10 余项国家/行业/团
体标准制定,持续引领行业技术发展方向。
  在超高分子量聚乙烯纤维新材料领域,公司攻克着色难、色牢度差、耐蠕变
性能不足等行业共性难题,MetalQ 工程纱产品性能达到国际领先水平,800D 超
高强防弹纤维在防弹性能上实现了质的飞跃,产品应用场景从军事防弹、安全防
护拓展至机器人灵巧腱绳等新兴领域,全产业链布局持续完善。公司前瞻性布局
机器人新赛道,将机器人核心部件业务纳入“十五五”战略规划,由董事长牵头
组建跨领域研发团队,专门成立“具身智能机器人核心部件及防护件开发中心”,
整合内外部研发资源聚焦核心技术攻关,机器人柔性关节保护件、防护手套、腰
封件、颈部包覆件等外覆防护产品实现人形机器人场景阶段性商品交付,机器人
传动腱绳完成国内外多家本体及灵巧手企业多轮送样,测试反馈优良,并由单一
材料升级为腱绳一体化解决方案。同时,公司紧跟人形机器人行业发展趋势,围
绕机器人皮肤衣、皮肤手套等核心刚需部件,持续开展技术验证与迭代优化,稳
步推进电子皮肤相关技术攻关。
  公司产学研协同创新平台赋能效果显著,截至 2025 年 12 月 31 日,公司及
子公司已拥有国内外授权专利总量 247 项,其中国际发明专利 5 件、发明专利
术体系,为产品迭代与业务拓展提供了强劲技术支撑。
  三、完善公司治理,以规范运作保障稳健发展
要求,不断完善股东会、董事会、董事会专门委员会、经理层等高效运作的法人
治理结构,明确各层级职责边界,确保制衡机制有效运作,提升决策的规范化与
科学化水平;公司紧跟监管政策动态,定期修订《公司章程》《股东会议事规则》
《董事会议事规则》《总经理工作细则》等核心治理制度,强化制度与实务、管
理与业务的协同效能,为高质量发展筑牢制度根基。
  公司聚焦关联交易、对外担保、资金占用、财务管理等治理关键环节,建立
重大风险事项监控机制,常态化开展公司治理专项活动,通过风险排查、问题整
改、策略优化强化规范治理内生动力。2025 年度公司共召开 14 次董事会、4 次
股东会,董事会下设审计、提名、战略、薪酬与考核四个专门委员会勤勉履职,
对定期报告、内控管理、高管聘任、募集资金使用等事项严格审议,确保各项决
策合法合规、高效落地。同时,公司持续开展监管政策宣传与合规培训,全面提
升董事高管及核心员工合规履职意识,推动合规理念融入经营管理全流程,为公
司行稳致远提供了坚实保障。
  四、升级信息披露与投资者关系管理,以透明沟通构建信任纽带
机制,紧扣深交所工作要求规范披露内容,强化内部信息审核与舆情监控,杜绝
内部信息提前泄露、以新闻代替信息披露等情形,全年依规披露公告及非公告上
网文件 200 余份,全方位保障投资者知情权。
  在投资者关系管理方面,公司构建了“线上+线下”立体化沟通体系,全面
落实“引进来+走出去”沟通策略。线上依托股东会、业绩说明会、深交所互动
易、热线电话、专用邮箱等平台,实现有信必复、有问必答,及时传递公司经营
状况、发展战略与投资价值;线下通过投资者接待日、现场调研、券商策略会、
定期拜访投资者等形式,邀请市场各方实地参观生产基地、了解经营实况,全方
位展示公司标准化生产流程、企业文化与发展成果。通过常态化、定制化的沟通
服务,公司不断增进市场认同度与品牌美誉度,以高质量信息传递搭建起与投资
者的信任桥梁,切实保护中小投资者合法权益。
  五、坚守股东回报承诺,以持续分红共享发展成果
期稳定的利润分配政策及《未来三年股东回报规划》,积极响应监管部门关于增
强分红稳定性、持续性与可预期性的政策导向,在平衡经营发展、项目投资与股
东回报的前提下,以真金白银回馈全体股东。
共计派发现金股利 2,356.02 万元;2025 年中期利润分配方案向全体股东每 10
股派发现金股利人民币 0.8 元(含税),共计派发现金股利 1,367.08 万元。截
至 2025 年末,公司上市以来已实现不间断年度分红,累计现金分红达 14,901.28
万元,持续保持分红的连续性和稳定性,与投资者共享经营成果。
  公司于 2026 年 4 月 21 日召开第三届董事会第二十四次会议,审议通过了
                                         《关
于公司 2025 年度利润分配预案的议案》:公司拟以未来实施权益分派股权登记
日的总股本扣除公司回购专户上已回购股份后的股本为基数,向全体股东按每
股东每 10 股转增 5 股,不送红股,剩余未分配利润结转至以后年度。截止 2026
年 4 月 20 日,公司总股本为 172,586,789 股,扣除公司回购专户中已回购股份
数量 1,701,711 股后的股本 170,885,078 股为基数,以此计算 2025 年度拟派发
的现金红利总额为人民币 21,360,634.75 元(含税),合计转增股本 85,442,539
股。本次权益分派方案待 2025 年年度股东会审议通过后实施。
  未来,公司将继续以“质量回报双提升”行动方案为核心抓手,统筹经营发
展与投资者回报,持续深耕主责主业,不断加大研发和创新力度,加快全球化布
局,持续提升国际市场竞争力,实现公司高质量发展。同时公司将继续以更高标
准推进规范运作,升级信息披露质量,搭建多渠道沟通机制,强化投资者关系管
理,切实履行上市公司的责任和义务,推动公司实现高质量发展与股东回报的协
同提升,为资本市场健康发展贡献力量。
  特此公告。
                              江苏恒辉安防集团股份有限公司
                                        董事会

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