证券代码：300892 证券简称：品渥食品 公告编号：2026-012
品渥食品股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公
告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
品渥食品股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司法》
《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》、公司《董事、高级管理人员
薪酬管理制度》等相关规定，结合公司的实际情况，制定了公司董事、高级管理
人员 2026 年度薪酬方案。
公司于 2026 年 4 月 20 日召开了第三届董事会第十三次会议，审议了《关于
公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的议案》，全体董事对该议案回避
表决，该议案直接提交公司 2025 年年度股东会审议。现将相关情况公告如下：
一、适用范围
公司全体董事（含独立董事）、高级管理人员。
二、适用期限
公司董事、高级管理人员薪酬方案经公司股东会审议通过后生效，至新的董
事、高级管理人员薪酬方案审议通过后失效。
三、薪酬标准
在公司担任具体职务的非独立董事依据其所处岗位、工作职责，结合公司经
营业绩，按照公司相关薪酬管理制度及绩效考核达成情况领取薪酬，包括基本薪
酬、绩效薪酬和中长期激励收入（如有）等组成，其中绩效薪酬占基本薪酬与绩
效薪酬总额的比例原则上不低于 50%，不另行领取董事津贴。不在公司担任除董
事外的其他任何工作岗位的非独立董事，不在公司领取薪酬。
公司独立董事采取固定津贴形式在公司领取薪酬，津贴标准为人民币15万元
/年（税前），按月发放。
公司高级管理人员依据其在公司担任的具体管理职务、岗位职责，结合公司
经营业绩，按照公司相关薪酬管理制度及绩效考核达成情况领取薪酬，包括基本
薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（如有），其中绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪
酬总额的比例原则上不低于50%。
四、其他说明
执行，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后发放，绩效评价依据经
审计的财务数据开展。
酬或津贴按其实际任期计算并予以发放。
代缴。
五、备查文件
议决议；
特此公告。
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