艾迪精密: 艾迪精密关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告_股票频道

证券代码：603638 证券简称：艾迪精密
公告编号：2026-024
转债代码：113644 转债简称：艾迪转债
烟台艾迪精密机械股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个
别及连带责任。
烟台艾迪精密机械股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬
与考核委员会根据公司《薪酬管理制度》等相关规定，结合行业发展状
况、公司实际经营情况以及同行业薪酬水平，制定了2026年公司董事、
高级管理人员的薪酬方案，具体如下：
一、董事薪酬方案
（一）独立董事津贴方案
及市场薪酬水平确定独立董事职务津贴，公司独立董事实行年度津贴制；
盈利状况及公司独立董事的工作量和专业性，独立董事津贴维持8万元/
年（含税），按年发放，无须考核；
董事会会议、董事会专门委员会会议、独立董事专门会议、股东会、业
绩说明会、与审计及内审部人员进行现场沟通、现场考察等独立董事必
要履职的相关交通费、办公费、差旅费等费用由公司承担。
（二）非独立董事（含职工董事）薪酬方案
同的规定为基础，按照公司《薪酬管理制度》相关规定安排确定报酬，
其中兼任高级管理人员或其他公司职务的，薪酬标准按照其在公司所任
职务核定，不另外领取董事津贴；
激励收入等组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
际执行情况为准；
由公司承担。
二、高级管理人员薪酬方案
高级管理人员2026年薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等
组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
根据公司《薪酬管理制度》，依据其与公司签署的《劳动合同》、具体
任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。
结合公司实际经营情况并参照同行业薪酬水平，由公司董事会薪酬与
考核委员会按照绩效评价标准和程序对其进行绩效评价，确定报酬数额
和奖励方式。
三、其他事项
一代扣代缴；
的，薪酬（津贴）按其实际任期和履职考核情况计算并予以发放。如涉
及相关补偿情况，公司应当符合公平原则，不得损害公司合法权益。
四、审议程序
《董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案》中关于董事薪酬 2026
年度方案的部分尚需提交 2025 年年度股东会审议通过后执行，关于高级
管理人员薪酬 2026 年度方案的部分已经第五届董事会第十三次会议审
议通过，涉及利益相关联的董事已经回避表决。
特此公告。
烟台艾迪精密机械股份有限公司
董事会

证券之星微信

扫描二维码

关注

证券之星微信

艾迪精密: 艾迪精密 关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

艾迪精密: 艾迪精密关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告