证券代码：688080 证券简称：映翰通 公告编号：2026-008
北京映翰通网络技术股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度
薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
北京映翰通网络技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21
日召开董事会薪酬与考核委员会 2026 年度第一次会议、第五届董事会第三次会
议，审议通过了《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议
案》《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》。
现将具体情况公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
经核算，2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：
任期起始日 任期终止 报告期内从公司获得的
姓名 职务
期 日期 税前薪酬总额（万元）
李明 董事长 2019.10.21 2028.11.3 290.38
李红雨 董事、经理 2019.10.21 2028.11.3 272.54
俞映君 董事、财务负责人 2019.10.21 2028.11.3 56.53
朱宇明 董事 2022.10.27 2028.11.3 62.62
李居昌 董事 2025.11.4 2028.11.3 56.30
朱朝晖 独立董事 2023.12.05 2028.11.3 8.00
鞠伟宏 独立董事 2024.11.29 2028.11.3 8.00
姚武 独立董事 2023.12.05 2028.11.3 8.00
李烨华 董事会秘书 2022.10.27 2028.11.3 42.34
韩传俊
董事、副总经理 2019.10.21 2025.11.4 42.43
（离任）
合计 / / / 1,194.79
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）薪酬标准
在公司任职的非独立董事、高级管理人员按照其在公司任职的职务与岗位责
任确定薪酬标准，不领取董事津贴。未在公司任职的非独立董事不在公司领取薪
酬。
在公司任职的非独立董事、高级管理人员，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和
中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总
额的 50%。基本薪酬主要考虑所任职位的价值、责任、能力、市场薪资行情等因
素确定。绩效薪酬与公司年度经营目标完成情况、绩效考核结果、履职情况等因
素相关。中长期激励收入包括股权激励等，具体依公司相关激励方案执行。
公司独立董事实行津贴制，每位独立董事津贴为税前人民币 8 万元/年。
（四）其他规定
代缴。
其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放；
章程》《薪酬管理制度》等内部制度规定执行。
三、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 21 日召开董事会薪酬与考核委员会 2026 年度第一次会
议，审议《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》《关
于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》。其中，
《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》全体委员回避
表决，本议案直接提交董事会审议；
《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认
及 2026 年度薪酬方案的议案》关联董事李红雨女士回避表决，本议案已经公司
董事会薪酬与考核委员会审议通过。
（二）董事会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 21 日召开第五届董事会第三次会议，审议《关于公司董
事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员
《关于公司董事 2025 年
度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》全体董事回避表决，本议案将直接提
交股东会审议；《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方
案的议案》关联董事李红雨女士、俞映君女士回避表决，本议案已经公司董事会
审议通过。
《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》尚需提交
公司 2025 年年度股东会审议。
特此公告。
北京映翰通网络技术股份有限公司董事会
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