证券代码：603237 证券简称：五芳斋 公告编号：2026-016
浙江五芳斋实业股份有限公司
关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估
报告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，积极响应上海证券交易所《关
于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，履行上市公司主体责任，
推动公司高质量发展和更好地回报投资者，浙江五芳斋实业股份有限公司（以下
简称“公司”）结合自身发展战略、经营情况及财务状况，于 2024 年 10 月 30 日
首次披露了 2024 年度“提质增效重回报”行动方案，并于 2025 年半年报中披露了
半年度执行评估情况。
报告期内，公司根据上述行动方案内容积极开展和落实相关工作，在提升经
营质量、提升治理水平、保障投资者权益、树立良好资本市场形象等方面取得了
一定的成效。现对 2025 年方案执行情况进行评估，并制定 2026 年度“提质增效
重回报”行动方案。具体内容报告如下：
一、聚焦主业，持续提升公司经营质量
实粽子主业的同时，全力拓展非粽品类与海外市场，并系统推进组织变革与降本
增效。
战略，五芳斋“传世臻”有机粽系列收入实现大幅增长，锁鲜粽、速冻粽等日销品
类占比提升有效改善了营收结构。但受市场竞争加剧及价格体系挑战影响，整体
粽类销售面临压力，收入同比微降。
烧腊卤味通过多元化产品矩阵布局，销售增幅明显，展现出成为新主力品类的潜
力。
四大品类的出口生产企业备案，为全球化布局打下基础。月饼产品首次成功打入
一步提升海外管理能力以匹配海外业务拓展速度。
强化全流程过程控制，确保各项举措落地见效。成都基地通过物料控制、工艺改
进、淡季人工优化等举措实现可观降本，嘉兴基地与节令车间的投产进一步带来
了产能提升。此外，人力资源部着重推动非一线转岗与人才盘点，持续优化人员
结构，有效提升组织效能。
的核心思路，通过深化粽类高端化与日销场景拓展、加速非粽品类如月饼、烧腊
卤味、速冻点心等规模化与总代模式落地、构建渠道差异化管控与新兴渠道精准
突破、推进供应链全链路降本增效与质量前置防控，同步强化组织效能与人效提
升，系统性夯实粽子第一品牌价值，培育第二增长曲线，筑牢质量与成本护城河，
全面提升经营质量与盈利水平。
二、加快发展新质生产力，多举措提质增效
新、工艺改进及产学研合作等方面取得显著进展。
发创新投入。成都基地率先试点引入立式灭菌锅工艺，有效提升了生产环节的稳
定性与效率；研发中心同步推进“熟饭粽产线”与“第四代自动捆扎粽子机”等关键
设备的自主研发，以核心技术突破驱动传统生产工艺的智能化升级。在物流端，
车配送启动 GPS 追踪全覆盖，3-6 月共使用 GPS 随车 2648 车次，客户可通过短
信实时了解车辆位置与预计到达时间，显著提升交付满意度。真空车间增加 X
光机，摄像头监控生产全流程，追溯系统初步建立。
粽子等储备新品，并针对餐饮渠道创新推出 AB 包现炒产品、砂锅系列等贴合市
场需求的新品，进一步丰富了产品矩阵。公司累计授权专利已达 163 项，其中授
权发明专利 39 项，科技创新实力持续夯实。
的升级改造，显著提升了产线协同效率与节能减排水平；节令食品烘焙车间提前
竣工投产，首年即完成月饼生产 1389.6 万只（折合礼盒 151 万盒），烘焙车间
自制占比 34%，成功交付大会堂高端月饼项目，生产高端月饼礼盒 15.5 万盒，
客户满意度良好。
与国家标准修订，通过产学研深度融合保持行业技术领先地位，为企业高质量发
展注入了持续动能。
主导全流程可视化的数智化工厂建设，在数智化工厂转型方面，设立专项小组，
实现从原辅料领料、投料至生产交付及过程费用的全流程可视化管控，各生产环
节扫码智能追踪，设备数据实时监控，合并冗余工序，推动工厂向数据驱动模式
转型。在生产流程与效率提升方面，基于需求预测与实时订单，应用大数据算法
优化动态排班机制，打通生产、采购、销售数据流，实现需求计划归口管理；部
署工时采集软硬件，打造多维度工时分析看板；开展“成本、质量、安全”一体化
培训，将降本指标纳入部门及个人考核。在研发创新与工艺突破方面，聚焦粽类
与非粽类产品，持续高质量创新，开发更具市场竞争力的新品。在自动化设备方
面，前瞻性研究生产工艺难点，突破工艺局限，实现提高生产效率、节能降耗、
提升品质稳定性与增加产品附加值的目标。
三、提升规范运作水平，完善公司治理
公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市
公司治理准则》
《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规和规范性文件要求，
持续完善法人治理结构和内部控制制度，不断提高公司规范运作水平。
策导向，对公司治理架构进行优化调整，包括取消监事会、由审计委员会行使《公
司法》规定的监事会职权等一系列安排，公司同步修订《公司章程》等相关制度，
进一步明确股东会、董事会、董事会各专门委员会、独立董事及高级管理人员的
职责权限，确保各治理主体高效协同、履职尽责，切实保障公司及全体股东的合
法权益。
守公司治理相关规范性要求开展治理工作，依法合规规范公司经营管理各项行为，
切实维护全体投资者尤其是中小股东的合法权益。
四、加强投资者关系管理，传递公司投资价值
公司始终高度重视与投资者的高效沟通，严格遵循《投资者关系管理制度》，
以高质量的信息披露和多元化的互动渠道，切实保障投资者权益、传递公司长期
价值。报告期内，公司构建了线上线下相结合、多层次覆盖的沟通体系。一方面，
通过召开股东会、定期举办业绩说明会等形式，管理层与投资者就经营成果、战
略规划及行业动态进行深入交流，增强市场对公司发展路径的理解与认同。另一
方面，公司持续畅通投资者热线、专用邮箱及上证 e 互动平台等日常沟通渠道，
对投资者关切的问题做到及时响应、认真答复，报告期内通过上证 e 互动平台回
复问题 84 次，举办业绩说明会 3 次；开展线上/线下调研、参加策略会 5 次，确
保投资者知情权得到有效保障。同时，公司及时将投资者的合理建议与诉求反馈
至管理层，形成双向良性互动，推动公司在治理与经营层面持续优化。通过“走
出去”与“请进来”相结合的方式，主动向市场传递公司价值，增强投资者对公司
的认同感与信心。2025 年，公司荣获“2025 上市公司口碑榜大消费卓越竞争力上
市公司”“2025 上市公司董事会优秀实践案例”“2025 上市公司董办优秀实践案
例”“上海证券交易所 2024~2025 年度信息披露 A 级”“证券日报金骏马行业领军企
业奖”等多项荣誉，在资本市场的品牌影响力获得权威认可。
作，着力提升信息披露的透明度、及时性与可读性，持续夯实与资本市场的信任
纽带，重点围绕以下方面展开：
业绩说明会，邀请公司高管、核心业务负责人共同参与，深度解读财务状况、经
营成果及战略执行进展，增强市场对公司业务逻辑和发展前景的理解。
息获取便利性。同时，利用新媒体平台主动推送公司动态，扩大信息覆盖面，提
高传播效率。
领导品牌”战略定位，主动策划专题沟通内容，如节令销售表现、供应链升级成
果、非粽品类突破、国际化进展等，帮助投资者更全面地理解公司成长逻辑，合
理引导市场预期。
振兴、员工关怀等方面的实践，主动披露 ESG 相关信息，回应机构投资者和主
流资本市场的责任投资关切，提升公司治理透明度和品牌形象。
分类整理、定期汇总分析，并反馈至公司管理层及相关业务部门，推动内部优化
改进，形成“收集—反馈—改进—回应”的闭环机制，真正实现投资者关系对公司
治理和经营的正向驱动。
五、持续稳定分红，积极增强股东回报
公司高度重视投资者价值回报与利益共享，始终秉持稳健、可持续的分红原
则，将回报股东作为经营发展的重要目标。自 2022 年上市以来，公司严格按照
利润分配政策法规及章程的相关要求，坚持稳健、可持续的分红策略，每年均实
施利润分配，累计现金分红金额约 3.5 亿元，占公司首发上市募集资金净额的
公司通过现金分红、资本公积金转增股本及股份回购等多元化方式，与全体投资
者共享发展成果，以实际行动兑现公司对股东回报的坚定承诺。
结合企业发展阶段、行业特点和投资者诉求，制定了 2025 年年度利润分配预案，
计划向全体股东每 10 股派发现金红利人民币 5 元（含税），预计 2025 年度现金
分红总额约 0.95 亿元，占 2025 年度合并口径归属于上市公司股东净利润为
展所需资金的前提下，合理制定利润分配方案，积极探索多元化分红的举措，进
一步增强投资者的获得感与信心，切实履行上市公司的责任。
六、强化“关键少数”责任，深化风险共担理念
公司始终将控股股东、实际控制人及董事、监事、高级管理人员等“关键少
数”作为规范治理与稳健经营的核心。报告期内，公司持续加强对“关键少数”的
履职责任与风险意识教育，及时传达最新监管政策法规，组织参加浙江证监局、
上海证券交易所等监管机构举办的内外部合规履职专题培训，不断提升其专业化
履职能力与合规意识。为进一步强化“关键少数”与公司、中小股东的风险共担及
利益共享约束，公司积极推动将管理层薪酬与经营业绩、市值表现、股东回报等
指标合理挂钩，确保薪酬变动与公司实际经营情况相匹配。报告期内，公司“关
键少数”未发生违规减持或损害公司利益的行为，治理层与投资者之间的信任纽
带进一步巩固。
诺履行情况，不断强化相关方的责任意识和履约意识。同时，公司将继续组织上
述相关方参加证券监管机构、交易所及行业协会举办的各类培训，定期传递法规
速递和监管动态等信息，共同推动形成责任共担、价值共创的良好治理生态，切
实维护全体股东的合法权益。
七、总结与展望
回顾 2025 年，公司在“提质增效重回报”行动方案的系统指引下，围绕主业
升级、创新驱动、治理优化和投资者回报等关键领域扎实推进，取得了阶段性成
果。
展望 2026 年，公司将继续以“提质增效重回报”行动方案为行动指引，全面
推动各项举措落地见效，切实承担起推进高质量发展和提升自身投资价值的主体
责任，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，持续增强投资者获得感，着力促
进资本市场的健康稳定发展。
本次“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司经营情况和外部环境做出
的规划，不构成公司承诺，方案的实施可能受行业发展、经营环境、市场政策等
因素的影响，具有一定的不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
特此公告。
浙江五芳斋实业股份有限公司董事会
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