证券代码：603150 证券简称：万朗磁塑 公告编号：2026-032
安徽万朗磁塑股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026
年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
安徽万朗磁塑股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21 日召开
第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于确认公司董事 2025 年度薪酬及 2026
年度薪酬方案的议案》《关于确认公司高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度
薪酬方案的议案》。公司依据《上市公司治理准则》
《公司章程》等相关规定，结
合公司经营实际，并参考行业及周边地区薪酬水平，对 2025 年度董事、高级管
理人员的薪酬进行了确认，并制定了 2026 年度薪酬方案。具体如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
结合 2025 年公司实际情况，公司董事和高级管理人员 2025 年度薪酬情况如
下：
姓名 职 务
酬总额（万元）
万和国 董事 66.88
陈雨海 董事、总经理 57.71
张芳芳 董事、副总经理 61.24
沈刚 董事、副总经理 56.66
陈矜 独立董事 12.00
杜鹏程 独立董事 12.00
张炳力 独立董事 12.00
姓名 职 务
酬总额（万元）
时金敏 副总经理 57.57
邵燕妮 副总经理 57.39
许进 副总经理 55.43
刘跃玲 副总经理 47.71
张小梅 董事会秘书 45.30
丁芳 财务总监 45.18
刘良德 董事（已离任） 50.40
合计 - 637.48
注：数字存在尾差系四舍五入所致
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）适用对象
公司董事及高级管理人员。
（二）适用期限
新的薪酬方案通过后自动失效。
过后生效，至新的薪酬方案通过后自动失效。
（三）薪酬方案
（1）独立董事
公司独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，不参与公司内部与薪酬挂
钩的绩效考核。独立董事津贴为 12 万元/年（税前）；其在履职过程中产生的必
要合理费用由公司承担。除此之外，独立董事不享受其他薪酬福利待遇。
（2）非独立董事
在公司担任具体职务的非独立董事，根据其在公司担任的具体职务，按公司
相关薪酬规定领取薪酬，薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬，其中绩效薪酬占比原则
上不低于基本薪酬和绩效薪酬总额的 50%。不在公司担任具体职务的非独立董事，
不另行发放津贴。在公司领取薪酬的非独立董事的绩效薪酬的确定和支付应当以
绩效评价为重要依据。
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则
上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。基本薪酬按其在公司所任职位的价值、
责任、能力、市场薪资行情等因素确定；绩效薪酬与公司经营业绩、履职情况、
个人绩效目标达成情况相关指标挂钩。在公司领取薪酬的高级管理人员的绩效薪
酬的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。
露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
（四）其他事项
酬按其实际任期计算并予以发放。
高级管理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案
根据相关法律、法规视公司经营情况另行确定。
同公司年度报告审议该年度具体薪酬情况并披露，不再单独审议薪酬相关议案。
与调整等操作事宜，按照公司现行有效的《公司章程》《董事会薪酬与考核委员
会工作细则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的具体规定执行。
特此公告。
安徽万朗磁塑股份有限公司董事会
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