证券代码：688162 证券简称：巨一科技 公告编号：2026-010
安徽巨一科技股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
安徽巨一科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据相关法律法规和《公
司章程》等规定结合公司实际情况，参考所处行业、所处地区的薪酬水平，拟定
了公司 2026 年度董事、高级管理人员的薪酬标准方案。经公司董事会薪酬与考
核委员会审核，公司于 2026 年 4 月 20 日召开了第二届董事会第二十五次会议，
审议了《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》、《关于 2026 年度高级管理人员
薪酬方案的议案》。其中，通过了 2026 年度高级管理人员薪酬方案，2026 年度
董事薪酬方案因全体董事回避表决，将直接提交公司 2025 年年度股东会审议。
现将具体内容公告如下
一、方案适用对象及适用期限
适用对象：公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。
二、薪酬方案具体内容
（一）董事薪酬方案
公司 2026 年度独立董事津贴：每人 12 万元/年（税前）。
在公司担任具体行政职务的非独立董事，2026 年度薪酬按照其在公司所担
任的岗位领取薪酬，不领取董事职务报酬。按照国家和地方的有关规定，公司依
法为在公司领取薪酬的非独立董事办理五险一金。
未在公司担任具体行政职务的非独立董事，不在公司领取薪酬，亦不领取董
事职务报酬。
（二）高级管理人员薪酬方案
根据公司相关制度，结合公司实际经营情况并参照同行业和公司所处地域薪
酬水平，高级管理人员 2026 年度薪酬由固定工资、绩效工资及年度奖金构成，
依据其所处岗位、工作年限，由基本工资、岗位工资、各项补贴、绩效考核结果
及年度奖金确定。
三、其他规定
的，薪酬按其实际任期和实际绩效计算并予以发放；
后方可实施。
特此公告。
安徽巨一科技股份有限公司 董事会
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