证券代码：600159 证券简称：大龙地产 编号：2026-015
北京市大龙伟业房地产开发股份有限公司
关于公司董事和高级管理人员
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性
陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
北京市大龙伟业房地产开发股份有限公司（以下简称“公
司”
）根据《上市公司治理准则》
《公司章程》等相关规定，结合
公司实际经营情况并参照公司所处行业的薪酬水平，在保障股东
利益、实现公司与管理层共同发展的前提下，经公司董事会薪酬
与考核委员会审核，公司于 2026 年 4 月 21 日召开第九届董事会
第二十八次会议，审议通过了《关于公司董事 2025 年度薪酬的
议案》和《关于部分高级管理人员 2025 年度薪酬的议案》
，现将
相关情况公告如下：
一、公司董事 2025 年度薪酬情况
根据《上市公司治理准则》
《公司章程》等相关规定，结合公
司实际经营情况并参照公司所处行业的薪酬水平，经核算，2025
年度公司董事薪酬情况如下：
序号 姓名 职务
薪酬 薪酬 （%） 联方取薪
说明：
洪涛先生在关联方北京大龙控股有限公司领取报酬；
增长 14.49%。主要原因为其 2025 年全年领取高管薪酬，2024 年
上半年领取非高管薪酬、下半年领取高管薪酬。公司薪酬体系中
非高管薪酬低于高管薪酬，造成其 2024 年合并薪酬总额低于
算，2025 年薪酬对比年化 2024 年薪酬下降 0.93%；
平均薪酬均较 2024 年度有所降低。公司董事的薪酬变化符合业
绩联动要求，符合《公司章程》及相关法律法规的规定，不存在
损害公司和中小股东利益的情形。
二、公司高级管理人员 2025 年度薪酬情况
根据《上市公司治理准则》
《公司章程》等相关规定，结合公
司实际经营情况并参照公司所处行业的薪酬水平，经核算，2025
年度公司非兼任董事的高级管理人员薪酬情况如下：
序号 姓名 职务
薪酬 薪酬 （%） 联方取薪
说明：
此职务前，贾子婷女士不在公司任职，也未在公司领取薪酬。其 2025
年全年薪酬高于 2024 年全年薪酬的主要原因为 2024 年上半年未在
公司领取薪酬及新入职前三月无绩效薪酬，导致 2024 年全年薪酬基
数较低。以其 2024 年下半年试用期后获得的完整高管薪酬为基数计
算，2025 年薪酬对比年化 2024 年薪酬下降 0.93%；
年度的薪酬总额、平均薪酬均较 2024 年度有所降低。公司高级管理
人员的薪酬变化符合业绩联动要求，符合《公司章程》及相关法律法
规的规定，不存在损害公司和中小股东利益的情形。
三、2026 年度公司董事和高级管理人员薪酬标准
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事（含独立董事）
、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）薪酬标准
（1）在公司担任职务的非独立董事，按照所担任的管理职
务领取薪酬，不额外领取董事津贴(股东会另有决议的除外)。
（2）未在公司担任职务的非独立董事不在公司领取董事薪
酬和津贴。
（3）公司聘请的独立董事的津贴为每人每年税前 6.32 万元
人民币。
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，按照公司
相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。
行业薪酬水平与公司经营实际，完善公司薪酬管理相关制度。公
司董事、高级管理人员的薪酬结构、薪酬发放安排等事项按照完
善后的相关薪酬制度执行。
四、公司履行的决策程序
（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
薪酬与考核委员会。
（1）审议通过了《关于公司董事 2025 年度薪酬的议案》，
议案采用逐项表决方式，关联委员对与本人相关的子议案进行了
回避表决。会议同意将该议案提交公司董事会审议；
（2）审议通过了《关于部分高级管理人员 2025 年度薪酬的
议案》
，会议同意将该议案提交公司董事会审议。
（二）董事会审议情况
次会议。
（1）审议通过了《关于公司董事 2025 年度薪酬的议案》，
议案采用逐项表决方式，关联董事对与本人相关的子议案进行了
回避表决。该议案尚需提交至公司股东会审议表决；
（2）审议通过了《关于部分高级管理人员 2025 年度薪酬的
议案》
。
特此公告。
北京市大龙伟业房地产开发股份有限公司董事会
二〇二六年四月二十二日
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