江苏太平洋精锻科技股份有限公司
未来三年股东回报规划（2026 年度-2028 年度）
为健全和完善江苏太平洋精锻科技股份有限公司(以下简称“公司”)科学、持
续、稳定的分红决策和监督机制，维护公司股东利益，形成稳定的回报周期，根据
中国证监会《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红（2025 年修订）》等有
关规定，进一步细化《公司章程》关于利润分配政策的条款，并结合公司实际情况，
公司制定了本规划，具体内容如下：
第一条 股东回报规划制定考虑因素
公司将着眼于长远和可持续发展，在综合考虑企业实际情况和发展目标、股东
要求和意愿、社会资金成本、外部融资环境等因素的基础上，结合公司目前及未来
盈利规模、现金流量状况、发展所处阶段、项目投资资金需求、融资环境等情况制
定本规划，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，从而对利润分配做
出制度性安排，以保证利润分配政策的连续性和稳定性。
第二条 股东回报规划制定原则
本规划的制定应符合相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，公司
实行连续、稳定、积极的利润分配政策，公司的利润分配应重视对投资者的合理投
资回报并兼顾公司的可持续发展，利润分配不得超过累计可分配利润的范围，不得
损害公司持续经营能力，确定合理的利润分配方案。股东分红回报规划和分红计划
的制定应符合《公司章程》有关利润分配政策的相关条款。
第三条 股东回报规划制定周期及审议程序
三年为一个周期，制订本周期内的股东回报规划。
独立董事应对利润分配方案进行审核并发表意见。公司在制定现金分红具体方案时，
董事会应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及
其决策程序要求等事宜，独立董事应当发表明确意见。独立董事可以征集中小股东
的意见，提出分红提案，并直接提交董事会审议。
股东会对现金分红具体方案进行审议时，应通过多种渠道主动与股东特别是中
小股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，并及时答复中小股东关
心的问题。股东会审议利润分配方案时，公司应为股东行使表决权提供网络投票的
方式。
和股东回报规划的，应由公司董事会以保护股东权益为出发点，根据实际情况提出
利润分配政策和股东回报规划调整议案，并在股东会提案中详细论证和说明原因。
独立董事应当对利润分配政策和股东回报规划调整的合理性发表意见。
公司调整利润分配政策和股东回报规划时，需经全体董事过半数同意，并经三
分之二以上独立董事同意，方能提交股东会审议。以上议案需经出席股东会的股东
（包括股东代理人）所持表决权的三分之二以上通过。
第四条 公司股东未来回报规划
现金分红条件时，应当优先采用现金分红的方式进行利润分配。公司利润分配不得
超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力。
（1）公司该年度实现的可分配利润（公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后
利润）为正值、且现金充裕，实施现金分红不会影响公司持续经营和长期发展需求；
（2）审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告。
的经营规模、盈利增长速度相适应，并考虑对未来债权融资成本的影响，以确保分
配方案符合全体股东的整体利益。
司处于发展成长阶段、净资产水平较高以及股票价格与公司股本规模不匹配时，可
以在满足上述现金股利分配之余，提出并实施股票股利分配预案。
平以及是否有重大资金支出安排等因素，按照公司章程规定的决策程序，提出差异
化的现金分红政策：
（1）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金
分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；
（2）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金
分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；
（3）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金
分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%；
公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。
利润的 10%。
意见，在符合利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下，为了更好地
兼顾股东的即期利益和长远利益，公司每年度进行年度现金分红和中期现金分红。
公司章程的规定，促成全资或控股子公司向公司进行现金分红，并确保该等分红款
在公司向股东进行分红前支付给公司。
公司董事会须在股东会批准后两个月内完成股利（或股份）的派发事项。
第五条 本规划未尽事宜，依据有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》规
定执行。
第六条 本规划自股东会审议通过之日起生效，修订时亦同。
江苏太平洋精锻科技股份有限公司董事会
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