黑牡丹（集团）股份有限公司
未来三年（2026 年-2028 年）股东回报规划
为健全和完善黑牡丹（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）利润分配
政策，建立科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积极回报股东，引导投资
者树立长期投资和理性投资的理念，根据《中华人民共和国公司法》、中国证券
监督管理委员会《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》和《上海证
券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等相关法律法规、规范性
文件以及公司《公司章程》等相关规定，结合公司实际情况，公司制订了《黑牡
丹（集团）股份有限公司未来三年（2026年-2028年）股东回报规划》（以下简
称“本规划”）。具体内容如下：
一、制定本规划考虑的主要因素
公司立足于长远及可持续发展的需要，在综合分析公司所处行业特征和发展
趋势、经营情况、发展规划、股东回报、融资成本及外部环境等因素的基础上，
充分考虑了公司目前及未来盈利规模、现金流量状况等情况，建立对投资者科学、
持续和稳定的回报规划与机制，对公司利润分配做出明确的制度性安排，以保证
利润分配政策的连续性和稳定性。
二、制定本规划的原则
（一）符合相关法律法规、规范性文件和《公司章程》相关利润分配规定，
并满足公司持续经营和长远发展要求的前提下，充分考虑对股东的回报，每年以
当年实现的可供分配利润为基础，确定比例后向股东分配股利。
（二）保证公司利润分配政策的连续性和稳定性，同时兼顾公司的长远利益、
全体股东的整体利益及公司的可持续发展。
（三）优先采用现金分红的利润分配方式。
三、未来三年（2026年-2028年）股东回报规划具体内容
（一）利润分配的形式：
公司采用现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利。
（二）利润分配的期间间隔：
一般进行年度利润分配，在有条件的情况下，公司董事会可以根据公司的盈
利情况和资金需求状况，提议公司进行中期分红。
（三）公司现金分红的具体条件和比例：
以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。
减该股东所应分配的现金红利，以偿还其占用的资金。
（四）公司发放股票股利的具体条件：
公司在经营情况良好，并且董事会认为公司股票价格与公司股本规模不匹配、
发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时，可以在满足上述现金分红的条件
下，发放股票股利。
（五）公司董事会应当综合考虑公司所处行业特点、发展阶段、自身经营模
式、盈利水平、债务偿还能力、是否有重大资金支出安排和股东回报等因素，区
分下列情形，并按照《公司章程》规定的程序，提出差异化的现金分红政策：
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。
公司在实际分红时具体所处阶段由公司董事会根据具体情况确定。
四、利润分配方案的决策程序
（一）公司的利润分配方案由经营层拟定后提交公司董事会审议。董事会就
利润分配方案的合理性进行充分讨论，审议通过后提交股东会审议批准。公司董
事会和股东会在利润分配政策的决策和论证过程中应当充分考虑独立董事和公
众投资者的意见。
（二）独立董事认为现金分红具体方案可能损害公司或者中小股东权益的，
有权发表独立意见。董事会对独立董事的意见未采纳或者未完全采纳的，应当在
董事会决议中记载独立董事的意见及未采纳的具体理由，并披露。
（三）公司年度股东会审议年度利润分配方案时，可审议批准下一年中期分
红的条件、比例上限、金额上限等。年度股东会审议的下一年中期分红上限不应
超过相应期间归属于公司股东的净利润。董事会根据股东会决议在符合利润分配
的条件下制定具体的中期分红方案。
五、股东回报规划的制定周期和相关调整、决策机制
（一）公司董事会需确保每三年重新审阅一次本规划，并根据形势或政策变
化进行及时、合理地修订，确保其内容不违反相关法律法规、规范性文件和《公
司章程》相关利润分配规定。
（二）未来三年，如因外部经营环境或自身经营状态发生重大变化而需要对
本规划进行调整的，新的股东回报规划应符合相关法律法规、规范性文件和《公
司章程》的规定。
（三）调整或变更股东回报规划的相关议案由经营层拟定，相关议案经董事
会审议后提交股东会，并经出席股东会的股东（包括股东代理人）所持表决权的
（四）有关公司审议调整或者变更股东回报规划的股东会，董事会、独立董
事和符合一定条件的股东可以向公司股东征集其在股东会上的投票权。
六、附则
本规划未尽事宜，按照有关法律法规及规范性文件的相关规定以及《公司章
程》的规定执行。本规划由公司董事会负责解释，自公司股东会审议通过之日起
生效实施，修订时亦同。
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