证券代码：300354 证券简称：东华测试 公告编号：2026-008
江苏东华测试技术股份有限公司
关于 2026 年度公司董事及高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
江苏东华测试技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月17日召
开第六届董事会第十一次会议，分别审议了《关于公司2026年度董事薪酬（津贴）
方案的议案》、《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》，董事薪酬
尚需提交至2025年年度股东会审议。现将相关事项公告如下：
一、适用对象
公司董事及高级管理人员
二、适用时间
三、薪酬标准
（1）非独立董事薪酬方案
在公司担任具体职务的非独立董事的全部薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长
期激励收入等构成，薪酬水平与其承担责任、风险和经营业绩挂钩。其中，绩效
薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。公司董事薪酬应
当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相
协调。
（2）独立董事薪酬方案
领取固定金额的年度津贴，独立董事因履行职务而发生的差旅等费用，由公
司据实报销。
公司高级管理人员的全部薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构
成，薪酬水平与其承担责任、风险和经营业绩挂钩。其中，绩效薪酬占比原则上
不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。公司高级管理人员薪酬应当与市
场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
四、其他规定
后正式生效，2026年高级管理人员的薪酬方案经公司董事会审议批准后正式生效，
并授权公司人力资源部和财务部负责本方案的具体实施；
酬按其实际任期计算并予以发放。
绩效薪酬根据公司相关考核制度考核发放；非独立董事兼任高级管理人员职务的，
按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。独立董事津贴按月平均发放。
五、备查文件
特此公告。
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