长城证券股份有限公司
根据《公司法》、中国证监会《上市公司治理准则》
《证券公司治理准则》
《深
圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律
法规和《公司章程》的有关规定，现就长城证券股份有限公司（以下简称公司）
一、2025 年度董事履职情况
利润分配、风控合规、制度建设、关联交易、董事变更、高管履职考核及薪酬管
理等重大事项进行了审议，审议并通过议案 61 项；召集召开年度股东会 1 次、
临时股东会 1 次，累计向股东会提交议案 21 项。董事会下设各专门委员会累计
召开会议 19 次，审议议案 47 项。其中，战略发展与 ESG 委员会召开会议 3 次，
审议议案 6 项；审计委员会召开会议 7 次，审议议案 18 项；薪酬考核与提名委
员会召开会议 5 次，审议议案 12 项；风险控制与合规委员会召开会议 4 次，审
议议案 11 项。独立董事专门会议召开 1 次，审议议案 1 项。
忠实、勤勉地履行了职责和义务。公司董事充分理解并积极配合公司相关工作，
按照规定出席董事会会议、董事会各专门委员会会议和独立董事专门会议，并以
其丰富的资本市场运作、跨行业管理及公司治理经验，结合公司现实情况，在公
司发展、制度修订、关联交易、风控合规等方面提出了具有针对性、前瞻性和建
设性的意见和建议，对董事会专业化、科学化决策起到了重要作用，促进了公司
规范运作和可持续发展，切实维护了股东权益；在董事会闭会期间，认真阅读公
司提供的各类文件、报告，及时了解公司的经营管理状况。
公司董事会各专门委员会均按照《公司章程》和相应工作细则的有关规定，
认真履行职责，发挥专业优势，为董事会专业化、科学化决策提供了有力支持。
公司独立董事积极出席董事会会议、董事会各专门委员会会议和独立董事专门会
议，深入了解公司经营情况，充分发挥专业所长，坚持独立、客观发表意见，认
真审议各项议案，确保在研究和审议重大事项时能够有效地做出独立判断和决策。
了董事职责，未发生损害公司及股东利益的情况。
二、2025 年度董事绩效与履职评价结果
绩效与履职评价。其中，专职董事长薪酬包括绩效年薪部分，薪酬考核与提名委
员会对专职董事长开展绩效评价；其他董事不在公司领取董事薪酬，或者所领取
的董事薪酬不包括绩效年薪部分，薪酬考核与提名委员会对专职董事长以外的其
他董事开展履职评价。
根据公司《董事考核与薪酬管理制度》相关规定，结合各位董事 2025 年度
履职勤勉程度、履职能力、廉洁从业、合规诚信执业、践行行业和公司文化理念
等情况，经公司第三届董事会薪酬考核与提名委员会 2026 年第二次会议决议，
全体董事绩效与履职评价结果为“称职”。
三、2025 年度董事薪酬情况
公司专职董事长、职工董事和独立董事在公司领取薪酬。其中，专职董事长、
职工董事薪酬按照其所在岗位对应的薪酬标准执行；独立董事薪酬根据公司
每人每年税前人民币 150,000 元。具体薪酬情况详见公司 2025 年年度报告。
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