东华测试: 董事会薪酬与考核委员会关于2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的核查意见_股票频道

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董事会薪酬与考核委员会关于 2021 年限制性股票激励计划第四
个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属的限制
性股票的核查意见
江苏东华测试技术股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会薪酬与
考核委员会于2026年4月16日在公司会议室以现场会议方式召开。会议审议通过
了《关于2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属条件未成就并作废部分已
授予但尚未归属的限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》
《深
圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》的相关规定，
董事会薪酬与考核委员会对该事项进行核查，发表意见如下：
经审核，薪酬与考核委员会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》、公
司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司2021年限制性股票
激励计划第四个归属期归属条件未成就，部分已获授但尚未归属的第二类限制性
股票不得归属并由公司作废。公司本次作废部分第二类限制性股票不存在损害公
司股东利益的情况。因此，薪酬与考核委员会同意公司作废68万股不得归属的第
二类限制性股票。
江苏东华测试技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会

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