固德电材系统（苏州）股份有限公司 董事和高级管理人员离职管理制度
固德电材系统（苏州）股份有限公司
董事和高级管理人员离职管理制度
第一章 总则
第一条 为了进一步完善固德电材系统（苏州）股份有限公司（以下简称“公
司”）董事、高级管理人员离职管理体系，促进公司健康、持续、稳定发展，根
据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证
券法》（以下简称“《证券法》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第
材系统（苏州）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，特
制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员辞任、任职届满、解任
等离职情形。
第二章 离职情形与生效条件
第三条 公司董事、高级管理人员可以在任期届满以前提出辞职。董事辞任、
高级管理人员辞职应当提交书面报告。董事辞任的，自公司收到通知之日生效。
高级管理人员辞职的，自董事会收到辞职报告时生效。
出现下列情形的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法
规、部门规章和《公司章程》的规定继续履行职责：
（一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低
于法定最低人数；
（二）审计委员会成员辞任导致审计委员会成员低于法定最低人数，或者欠
缺会计专业人士；
（三）独立董事辞任导致公司董事会或者其专门委员会中独立董事所占比
例不符合法律法规或者《公司章程》的规定，或者独立董事中欠缺会计专业人士。
董事提出辞任的，公司应当在提出辞任之日起60日内完成补选，确保董事会
及其专门委员会构成符合法律法规和《公司章程》的规定。
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第四条 公司董事、高级管理人员为自然人，有下列情形之一的，不能担任
公司的董事或高级管理人员：
（一）根据《公司法》等法律规定及其他有关规定不得担任董事、高级管理
人员的情形；
（二）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入
措施，期限尚未届满；
（三）被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员
等，期限尚未届满；
（四）法律法规、监管机构规定的其他情形。
董事及高级管理人员在任职期间出现本条情形的，公司将解除其职务，停止
其履职。
第五条 股东会可以决议解任非职工代表董事，职工代表大会可以决议解任
职工代表董事，决议作出之日解任生效。
无正当理由，在任期届满前解任董事的，董事可以要求公司予以赔偿。公司
应依据法律法规、《公司章程》的规定及董事聘任合同的相关约定，综合考虑多
种因素确定是否补偿以及补偿的合理数额。
第六条 董事会可以决议解聘高级管理人员，决议作出之日解聘生效。
第七条 高级管理人员因违反法律法规、公司章程及公司规章制度规定，或
因重大失职、渎职等行为损害公司利益，经董事会审议通过，可解除其高级管理
人员职务，其解聘自董事会决议作出之日起生效。
第三章 移交手续及未结事项处理
第八条 董事及高级管理人员在离职生效后3个工作日内，应向董事会移交其
任职期间取得的涉及公司的全部文件、印章、数据资产、未了结事务清单及其他
公司要求移交的文件。
第九条 如离职人员涉及重大投资、关联交易或财务决策等重大事项的，审
计委员会可启动离任审计，并将审计结果向董事会报告。相关人员应积极配合。
第十条 如董事、高级管理人员离职前存在未履行完毕的公开承诺及其他未
尽事宜的，公司有权要求其制定书面履行方案及承诺；如其未按前述承诺及方案
履行的，公司有权要求其赔偿由此产生的全部损失。
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第四章 离职董事、高级管理人员的责任与义务
第十一条 董事、高级管理人员辞职生效或者任期届满，应向公司办妥所有
移交手续，其对公司和股东承担的忠实义务，在任期结束后的1年之内仍然有效，
并不当然解除。董事、高级管理人员对公司商业秘密、技术秘密和其他内幕信息
的保密义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密合法成为公开信息。其在任职
期间因执行职务而应承担的责任，不因离任而免除或者终止。
第十二条 公司董事、高级管理人员在买卖公司股票及其衍生品种前，应知
悉《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件关于内幕交易、操纵市场等禁
止行为的规定，不得进行违法违规的交易。
第十三条 董事、高级管理人员在就任时确定的任职期间内每年转让的股份
不得超过其所持有本公司同一类别股份总数的25%；董事、高级管理人员离职后
半年内，不得转让其所持有的本公司股份。法律、行政法规或《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》等对公司股份的转让限制另有规定的，从其规定。
第十四条 离职董事、高级管理人员对持有股份比例、持有期限、变动方式、
变动数量、变动价格等作出承诺的，应严格履行承诺。
第十五条 离职董事及高级管理人员应全力配合公司对履职期间重大事项的
后续核查，不得拒绝提供必要文件及说明。
第十六条 董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门
规章或《公司章程》的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。前述赔偿
责任不因其离职而免除。
第五章 责任追究机制
第十七条 如公司发现离职董事、高级管理人员存在未履行承诺、移交瑕疵
或违反忠实义务等情形，董事会应召开会议审议对该等人员的具体追责方案，追
偿金额包括但不限于直接损失、预期利益损失及合理维权费用等。
第十八条 离职董事、高级管理人员对追责决定有异议的，可自收到通知之
日起15日内向公司董事会审计委员会申请复核。复核期间不影响公司采取财产保
全措施（如有）。
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第六章 附则
第十九条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规和《公司章程》的规定
执行。若本制度与法律、法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定相抵触的，
以法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定为准。
第二十条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第二十一条 本制度经公司董事会审议通过之日起生效。
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