东莞市奥海科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年员工持股计划相关事项
的审核意见
东莞市奥海科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员
会根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实施
员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）、
《深圳证券交易所上
市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》
（以下简称“《自律监管
指引第 1 号》”）等相关法律、法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资
料及董事会薪酬与考核委员会全体委员充分全面的讨论与分析，就公司 2026 年
员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）相关事项发表审核意见如下：
《自律监管指引第 1 号》等有
关法律、法规及规范性文件的规定，不存在《指导意见》
《自律监管指引第 1 号》
等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本
次员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保
或任何其他财务资助的计划或安排。
法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其
作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积
极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司实施 2026 年员工持股计
划，并同意将 2026 年员工持股计划相关事项提交公司股东会审议。
东莞市奥海科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
