证券代码：603035 证券简称：常熟汽饰 公告编号:2026-011
江苏常熟汽饰集团股份有限公司
关于提质增效重回报行动方案 2025 年度实施情况
及 2026 年度计划的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、
误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意
见》、
《关于进一步提高上市公司质量的意见》等相关要求，响应上海证券交易所
《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为
本”的发展理念，维护全体股东利益，结合实际经营情况及发展战略，江苏常熟
汽饰集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 19 日披露了《关于
“提质增效重回报”行动方案的公告》。公司现对 2025 年度实施情况进行评估，
并制定 2026 年度计划，具体如下：
一、聚焦服务和产品能力
公司明确“以汽车内外饰件为主营业务”的发展战略，专注于为客户提供“从
项目工程开发和设计，到模检具设计和制造、设备自动化解决方案、产品试验和
验证以及成本优化方案”的一体化服务。公司目前已拥有发明专利 57 项，实用
新型专利 537 项。
公司 2025 年度实现营业收入人民币 710,985 万元，同比增长 25.46%，实现
归属于上市公司股东的净利润人民币 34,619.55 万元，同比下降 18.63%；年末
归属于上市公司股东的净资产 530,911.77 万元，同比增长 2.48%。国内已拥有
饶、宜宾、大连、合肥、肇庆、安庆、金华，海外西班牙、匈牙利生产基地建设
进展顺利，为提高就近配套欧洲主机厂商的服务能力，降低运输成本，满足客户
的服务需求打下了坚实的基础。
为客户提供绿色低碳、轻量、环保、低 VOC 的产品和解决方案；确保西班牙、匈
牙利生产基地按时投产，提升公司产品在国际市场的份额，实现全球化发展。
二、智能制造为市场拓展蓄力
公司紧跟新能源汽车迅速崛起的契机，锚定了智能座舱这一汽车产业的细分
领域，组建智能座舱研发团队设立“江苏省汽车饰件工程技术研究中心”，投入
运营德国 WAY 研发中心，在产学研方面与北航成立联合实验室，持续增加技术研
发的创新投入。依托已获得红点奖的第三代智能座舱“ix-2024”技术优势，深
化与国内外客户的合作，获取更多产品订单，逐步提升智能座舱业务在公司营收
中的占比，改善整体盈利结构。2025 年公司新能源销售占总销售额的比例已实
现 52.14%，相较于 2024 年同期的 39.54%,公司在新能源领域的深耕已进入收获
期，业务比例实现了质的飞跃。
入，积极探索数字化、智能化、低碳化融合发展，生产过程实施智能化改造，为
客户提供优质产品方案，持续发挥智能座舱技术开发、项目一体化管控等核心优
势，巩固公司在乘用车内外饰件行业的领先地位，并加快推进新材料轻量化、新
产品的研发及产业化，培育未来新业务市场。
三、重视投资者回报，维护股东利益
公司高度重视投资者，切实尊重和维护投资者合法权益，积极提高公司股东
的投资回报。公司完成了 2024 年度向全体股东每 10 股派发现金股利 3.4604 元
（含税）的利润分配实施方案，自 2017 年上市以来已累计现金分红达 101，432.85
万元（含税）。
为维护广大股东利益，增强投资者信心，公司于 2025 年 9 月 19 日实际完成
回购股份 13,683,853 股，回购总额 200,018,583.99 元。2025 年 9 月 23 日收市
后，公司经中国证券登记结算有限责任公司注销了本次回购的股份。公司总股本
由注销前的 380,030,933 股变更为注销后的 366,347,080 股。
司业务现状、未来发展规划、股东要求和意愿以及外部融资环境等因素，健全完
善科学、持续、稳定的分红政策和监督机制，以实际行动积极回报投资者。
四、严格履行信息披露业务
公司始终严格履行信息披露义务，持续完善多元化沟通，积极践行“走出去、
请进来”双向策略，不断深化与监管机构、投资者之间的互信关系。致力于加强
信披文件的易读性、有效性，不断提高信息披露质量以及透明度，2025 年度累计
披露 59 份公告及其附件，举办业绩说明会 4 次，并多次参加券商策略会或者接
待投资者调研。
“公平、公正、公开”的原则，不断增强信息披露的有效性和针对性，优化投资
者关系工作，通过业绩说明会、策略会、e 互动、投资者服务热线等方式，提高
上市公司透明度，更好地向市场和投资者传递公司的市场形象，提升投资者对公
司的认同感。
五、强化“关键少数”责任，夯实履职责任根基
人员薪酬管理制度》，制度中就董事、高级管理人员的薪酬管理机构、薪酬构成
与标准，以及薪酬支付等相关内容进行了具体约定，进一步健全和完善了董事及
高级管理人员的绩效考核与激励机制，将“关键少数”的权、责、利进行系统化、
制度化的挂钩，实现对其责任约束与激励。未来，公司会持续与控股股东、董事、
高级管理人员等“关键少数”保持密切沟通，通过报名参加专题培训、案例分享
等方式，及时向“关键少数”传达最新监管精神、处罚案例、市场动态等信息，
并督促其加强证券市场法律法规及行业监管政策学习，提升责任意识、履职能力，
严守合规底线。
六、规范公司治理，完善内控体系
公司以可持续发展为宗旨，重视合规经营，持续完善公司治理结构，不断强
化内控体系、提升公司的治理水平和管理质量，切实维护公司及全体股东利益。
公司根据《公司法》等相关法律法规，取消设置监事，选举了职工代表董事，同
时全面修订了《公司章程》及部分治理制度。 根据修订后的《公司章程》，由董
事会审计委员会行使监事会的职责。
强化独立董事履职保障，使独立董事的专业性和独立性得到更加充分地发挥。公
司还将继续组织公司实际控制人、董事、高级管理人员积极参与上海证券交易所、
属地证监局、上市公司协会等举办的相关培训，在尽职履责的同时，学习和掌握
证券市场相关最新的法律法规，持续加强规范运作，实现企业可持续高质量发展。
七、其他说明
公司将继续立足于维护全体股东利益的根本宗旨，深入贯彻为投资者创造长
期可持续回报的经营理念。持续锻造核心竞争优势，以扎实稳健的经营业绩筑牢
价值根基。通过稳健的现金分红，构建长期、稳定的投资者回报机制，实现公司
与投资者的双向奔赴与共同成长。公司将全力执行“提质增效重回报”行动方案，
聚焦主业发展，提升经营质量，以高质量发展成果积极回报广大投资者，切实履
行上市公司责任与担当，维护全体股东尤其是中小股东的合法权益，积极传递公
司价值，继续保持公司在资本市场的良好形象。
上述内容所涉公司规划及未来预测等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成对
投资者的实质承诺，未来可能受行业发展、市场环境、政策调整等因素的影响，
具有一定的不确定性。敬请广大投资者注意投资风险，理性投资
特此公告。
江苏常熟汽饰集团股份有限公司董事会
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