环境、社会及管治报告摘要
证券代码：600782 证券简称：新钢股份
新余钢铁股份有限公司
环境、社会及管治报告摘要
第一节 重要提示
理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当
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环境、社会及管治报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 600782
公司简称 新钢股份
公司名称 新余钢铁股份有限公司
除非有特殊说明，本报告主要描述 2025 年 1 月 1 日至
报告范围 局、创新发展、低碳运营、关爱职工、乡村振兴、社会公
益等重点领域的实践及绩效，因业务存在交叉，部分内容
涉及新余钢铁集团有限公司。
时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
全 球 报 告 倡 议 组 织 《 可 持 续 发 展 报 告 标 准 》 （ GRI
Standards）
国务院国资委《关于新时代中央企业高标准履行社会责任
的指导意见》《关于国有企业更好履行社会责任的指导意
见》《提高央企控股上市公司质量工作方案》
上海证券交易所《上市公司自律监管指引第 14 号——可
编制依据
持续发展报告（试行）》《上市公司自律监管指南第 4 号
——可持续发展报告编制》
中国宝武《社会责任工作管理制度（2024 版）》《社会
责任指标体系（2026 版）》
中国企业改革与发展研究会、责任云研究院《中国企业可
持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）之一般框架》
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，
该治理机构名称为董事会、董事会战略委员会以及 ESG 工作组。 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为定期发布年
度环境、社会及管治报告。 □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等：√是 ，相关制度或措施为建立并推行高管岗位绩效年薪制，将薪酬结构优化为
层级薪、岗位薪、年度绩效奖三部分，实现薪酬与贡献、价值、绩效深度挂钩。高管
薪酬管理按照公司章程及法人治理相关规定，在履行相关决策程序后实施。同时，将
ESG 指标纳入公司相关职能部门绩效考核体系，在中层管理人员考核中设置 ESG 专项
考核内容，重点围绕重大安全、社会稳定、环境保护等事项开展评价，强化责任落实。
□否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
环境、社会及管治报告摘要
政府 遵纪守法 诚信合规经营
依法纳税 反腐倡廉建设
支持地方发展 主动纳税
提供就业岗位
响应大政方针
股东和投资者 保障股东权益 提升经营业绩
完善公司治理 完善信息披露
强化风险管控 加强合规管理
公司持续盈利 提升内控水平
职工 保障职工权益 提升薪酬福利水平
助力职工成长 完善人才培养机制
平衡工作生活 构建职业发展通道
健康与安全 关注职工身心健康
落实安全生产
客户 保障客户权益 坚持诚信经营
提升客户满意度 优化产品与服务质量
产品与服务创新 保护客户隐私
重视研发创新
合作伙伴 落实责任采购 坚持阳光采购
带动行业发展 深化战略合作
协同伙伴共赢 打造负责任供应链
生态圈共建
社区 积极融入社区 服务乡村振兴
开展志愿活动 参加志愿活动
帮扶困难群众 助力社区发展
环境 保护生态环境 宣贯环保理念
合理利用资源 强化能源管控
应对气候变化 深化绿色办公
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
√双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
产品与服务质 产品和服务安全与质量、数
√影响重要性
□双重重要性
环境、社会及管治报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
废弃物与排放
√影响重要性 污染物排放、废弃物处理
□双重重要性
□财务重要性
能源/水资源利
用
□双重重要性
□财务重要性
绿色产品和绿
色工厂
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
员工权益、安全
与发展
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
公司治理与风
险管理
□双重重要性
□财务重要性
资源节约与循
环利用
□双重重要性
□财务重要性
反商业贿赂及反贪污、反不
正当竞争
□双重重要性
□财务重要性
平等对待中小
企业
□双重重要性
□财务重要性
生态系统与生
物多样性保护
□双重重要性
环境、社会及管治报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
乡村振兴与社
会贡献
□双重重要性
注：《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》
（以下简称《14 号指引》）规定的议题对公司不具有重要性的议题有循环经济、反商
业贿赂及反贪污、反不正当竞争、平等对待中小企业、生态系统和生物多样性保护、
科技伦理、尽职调查、乡村振兴、社会贡献。基于公司重要性判定阈值，以上议题未
达到影响重要性及财务重要性判定阈值，公司已按照《上海证券交易所上市公司自律
监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》要求，对以上议题予以披露。
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