证券代码：603107 证券简称：上海汽配 公告编号：2026-013
上海汽车空调配件股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海汽车空调配件股份有限公司（以下简称“公司”）依据《上市公司治理
准则》《公司章程》等相关规定，结合目前经济环境、公司所处地区、行业和规
模及公司经营发展等实际情况，拟定了公司 2026 年董事及高级管理人员薪酬方案。
公司于 2026 年 4 月 20 日召开了第三届董事会第二十一次会议，审议通过了
《关于公司 2026 年董事薪酬及津贴方案的议案》及《关于公司 2026 年高级管理
人员薪酬方案的议案》，关联董事回避表决。现将有关情况公告如下：
一、适用对象
本方案适用于公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日生效，董事薪酬方案需提交股
东会审议通过方可生效。如需调整将重新履行审议披露程序。
三、董事薪酬方案
独立董事薪酬：实行固定津贴制，税前津贴为人民币 7000 元/月/人；
外部非独立董事薪酬：不在公司全职担任高级管理人员职务的外部非独立董
事，不在公司领取薪酬、津贴及其他报酬，股东会另行批准的除外；
内部董事：在公司全职担任高级管理人员的内部董事，薪酬考核标准参见下
文“四、高级管理人员薪酬方案”。
四、高级管理人员薪酬方案
高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成。其中
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。薪酬的发放按照公司
工资制度执行，一定比例的绩效薪酬在 2026 年度报告披露和绩效评价后发放，绩
效评价依据经审计的财务数据开展。中长期激励为公司根据实际经营效益情况实
施的股票期权、限制性股票、员工持股计划等激励方式，与公司中长期经营业绩
相挂钩、与中长期绩效考核评价结果相联系的收入，具体方案根据国家相关法律、
法规等另行确定。
五、其他规定
实际任期计算及披露。
的要求履行代扣代缴义务。
章程》的规定执行；本方案如与国家颁布或修订的法律、法规、部门规章、规范
性文件、《公司章程》的规定不一致，按后者的规定执行。
特此公告。
上海汽车空调配件股份有限公司董事会
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