证券代码：002693 证券简称：*ST双成 公告编号：2026-023
海南双成药业股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况及
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
海南双成药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 16 日召开
第六届董事会第三次会议，审议《关于董事 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪酬
方案的议案》，基于谨慎性原则，全体董事对本议案回避表决，提交公司股东会
审议；审议通过了《关于高级管理人员 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案
的议案》，关联董事 LI JIANMING 先生回避表决。现将有关事项公告如下：
一、董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
公司已在《2025 年年度报告》中披露了董事、高级管理人员在报告期内的
薪酬情况、薪酬确定依据、考核依据和完成情况等，具体内容请见公司《2025
年年度报告》第四节“四、3、董事、高级管理人员薪酬情况”相关内容。
二、董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
根据《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的相关规定，参照
公司所在行业、地区薪酬水平，并结合公司实际情况，拟定公司董事、高级管理
人员 2026 年度薪酬方案如下：
（一）本方案适用对象及适用期限
之日止；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之
日止。
（二）董事、高级管理人员薪酬方案
公司独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。
行，因公司会议或事务产生的费用由公司承担。在公司任职的非独立董事，根据
公司相关薪酬管理制度，并结合当年经营业绩指标达成情况以及个人业绩贡献等
在公司领取薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬，其中绩效薪酬占比原则上不低于基
本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。公司将根据高级
管理人员在公司实际担任的经营管理职务，实际经营业绩及个人工作完成情况进
行考核并发放薪资。
三、其他事项
酬按实际任期计算并予以发放；
方案需提交公司股东会审议通过方可生效；
程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定执行。
四、备查文件
特此公告。
海南双成药业股份有限公司董事会
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