证券代码：000419 证券简称：通程控股 公告编号：2026－011
长沙通程控股股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏。
长沙通程控股股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4
月 16 日召开第八届董事会第十五次会议，审议通过了《公司 2026
年度董事、高级管理人员薪酬方案》的议案。根据《公司章程》的规
定，结合 2026 年公司经营预算目标，经公司董事会薪酬与考核委员
会提议，参照行业、地区薪酬水平，公司审核了 2025 年度董事、高
级管理人员薪酬情况，并制定了 2026 年度公司董事、高级管理人员
的薪酬方案，具体情况如下：
一、适用对象
在公司领取薪酬的董事、高级管理人员。
二、适用期限
止。
三、薪酬标准
（1）公司非独立董事在公司担任职务的，按照所担任的职务领
取薪酬，不再单独领取董事津贴。不在公司担任具体职务的非独立董
事，不在公司领取薪酬或津贴，由其任职单位发放薪酬。非独立董事
根据岗位和职责，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，
包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等，其中绩效薪酬占比原
则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
（2）独立董事津贴标准为 5 万元/年（税后）。
公司高级管理人员按照其在公司所担任的具体职务结合公司未
来发展战略，进行相应调整，按照公司规定领取薪酬。高级管理人员
薪酬总额由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等。其中，绩效薪
酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%，绩效薪酬根据
其在公司担任的具体管理职务，按公司薪酬与绩效考核管理的相关制
度进行考评后决定，实际发放金额以考评结果为准。
四、其他规定
离任的，按其按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放；
相关规定或其本人意愿为准；
法》《公司章程》相关规定行使职权所发生的必要费用由公司实报实
销。
五、备查文件
特此公告。
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