蓝丰生化: 关于公司董事及高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告_股票频道

证券代码：002513 证券简称：蓝丰生化公告编号：2026-018
江苏蓝丰生物化工股份有限公司
关于公司董事及高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年
度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。
江苏蓝丰生物化工股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 16
日召开第七届董事会第三十三次会议，分别审议了《关于公司董事 2025 年度薪
酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》及《关于公司高级管理人员 2025 年度薪酬
确认及 2026 年度薪酬方案的议案》，基于谨慎性原则，公司董事均对该事项进
行回避表决。其中，《关于公司董事 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的
议案》将提交公司 2025 年年度股东会审议。现将相关情况公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
职务或其他岗位职务对应的薪酬与考核标准领取相应的薪酬，未在公司任职的非
独立董事不领取薪酬，独立董事的薪酬以津贴形式按月发放。
经核算，2025 年度公司董事及高级管理人员薪酬情况如下：
单位：万元
姓名职务 2025 年度薪酬（含税）
郑旭董事长 70.57
崔海峰副董事长 45.14
李少华副董事长 63.66
李质磊董事、总经理 59.51
路忠林董事 60.47
袁坚独立董事 10.20
刘兴翀独立董事 10.20
汤健独立董事 10.20
邢军副总经理兼财务总监 65.64
唐海军副总经理兼董事会秘书 66.41
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）本方案适用对象及适用期限
（二）薪酬方案具体内容
（1）在公司担任除董事外的其他职务的非独立董事，按照公司相关薪酬管
理制度领取相应薪酬，不领取董事津贴；
（2）独立董事发放津贴，继续执行现行标准，每年津贴为人民币 10.20 万
元（含税）。
根据高级管理人员在公司担任的管理职务或其他岗位职务对应的薪酬与考
核标准领取相应的薪酬。
（三）薪酬发放
效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。其中，固定薪酬按月
发放，绩效薪酬在年度考核完成后发放。
固定部分确定依据：按其岗位性质，根据其在生产、经营、管理过程中所担
任的相关职务，以及履职能力和责任目标完成情况综合确定。
绩效薪酬确定依据：结合公司经营业绩和考核指标，根据考核结果综合确定。
公司可以给予降薪或扣除薪酬。
三、备查文件
特此公告。
江苏蓝丰生物化工股份有限公司董事会

证券之星微信

扫描二维码

关注

证券之星微信