证券代码：600207 证券简称：安彩高科 编号：2026—019
河南安彩高科股份有限公司
安彩高科关于董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方
案暨确认 2025 年度薪酬执行情况的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
河南安彩高科股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 16 日召
开第九届董事会第二次会议，审议通过了《关于董事 2026 年度薪酬方案暨确认
认 2025 年度薪酬执行情况的议案》，关联董事回避表决，上述议案均需提交公
司股东会审议。
根据《上市公司治理准则》《董事、高级管理人员薪酬及绩效管理办法》
等相关规定，结合公司实际情况，对公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方
案进行确定，并对 2025 年度薪酬执行情况进行确认，具体情况如下：
一、董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）董事 2026 年度薪酬方案
履职过程中所需的合理费用由公司承担。
销。
（二）高级管理人员 2026 年度薪酬方案
高级管理人员薪酬主要由基本年薪、绩效年薪（含延期激励）和多元化激
励构成，其中绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的百分之六
十。
企业在岗职工平均工资和企业所在行业、企业规模、经营难度和高管承担的经
营责任、经营风险等因素综合确定年度的基本报酬，按月发放。
计的 2026 年度财务数据为重要依据，绩效薪酬在完成 2026 年度报告披露和绩
效考核评价后支付；延期激励收入包含在绩效年薪内，在任期考核结束后，由
公司根据考核结果兑现。
荣誉称号等。
任期和实际绩效计算薪酬及发放。
理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重新考核并追回相应超额发放部分。公
司高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规
担保等违法违规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支
付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬
和中长期激励收入进行全额或部分追回。
二、董事、高级管理人员 2025 年度薪酬执行情况
（一）董事 2025 年度薪酬执行情况
未在公司担任行政职务，亦未在公司领取薪酬。
应薪酬，未领取董事薪酬。
管理人员薪酬方案予以考核、发放，未领取董事薪酬。
（二）高级管理人员 2025 年度薪酬执行情况
计 190.06 万元，以前年度绩效薪酬在本年度发放的部分为 188.63 万元。2025 年
度，高级管理人员（含职工董事）从公司获取的税前报酬总额为 378.68 万元。
具体明细如下：
姓名
薪酬（万元） 度绩效薪酬（万元） 税前报酬总额（万元）
杨建新 30.14 27.45 57.59
苍利民（2026 年 2 月退休） 32.04 33.91 65.95
吕建光 26.50 31.10 57.60
付春晖（职工董事） 21.61 - 21.61
王珊珊 26.59 31.80 58.39
郭松昌 26.59 31.82 58.42
王路 26.57 32.54 59.12
合计 190.06 188.63 378.68
注：2025 年度，高级管理人员（含职工董事）按照权责发生制原则计算的
最终薪酬正在确认过程中，其中：2025 年度基本薪酬（税前）合计 190.06 万
元已发放；2025 年度绩效薪酬尚需依据经审计的 2025 年度财务数据考核后确
认，公司将再行披露。
三、审议程序
（一）薪酬与考核委员会
会议，审议通过了《关于董事 2026 年度薪酬方案暨确认 2025 年度薪酬执行情
况的议案》《关于高级管理人员 2026 年度薪酬方案暨确认 2025 年度薪酬执行
情况的议案》，同意将上述议案提交董事会审议。
（二）董事会
董事 2026 年度薪酬方案暨确认 2025 年度薪酬执行情况的议案》《关于高级管
理人员 2026 年度薪酬方案暨确认 2025 年度薪酬执行情况的议案》，关联董事
杨建新先生、职工董事付春晖先生回避表决，上述议案均需提交公司股东会审
议。
特此公告。
河南安彩高科股份有限公司董事会
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