证券代码：688816 证券简称：易思维 公告编号：2026-010
易思维（杭州）科技股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2026 年度
薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
易思维（杭州）科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共
和国公司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板
上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规、规范性文件以及
《公司章程》的有关规定，综合考虑公司的实际情况及行业、地区的薪酬水平和
职务贡献等因素，制定了 2026 年度公司董事、高级管理人员薪酬方案。现将具
体情况公告如下：
一、本方案适用对象及适用期限
适用对象：公司 2026 年度任期内的董事及高级管理人员
适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日
二、薪酬方案具体内容
（一）董事薪酬
公司独立董事享有董事津贴，具体的津贴标准为税前 8 万元/年。因履职需
要产生的必要费用由公司承担。
公司非独立董事在公司担任具体职务的，其薪酬标准和绩效考核依据专职岗
位薪酬标准或高管薪酬标准执行，不再另行领取董事薪酬或津贴。
对于未在公司担任除董事以外其他职务的非独立董事，不领取任何报酬或津
贴。
（二）高级管理人员薪酬
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬管理制度
领取薪酬。薪酬包括基本年薪、绩效考核薪酬，基本年薪按月平均发放，绩效考
核薪酬根据考核周期内的考核评定情况发放。
三、审议程序
议了《关于公司 2025 年度董事薪酬方案的议案》以及《关于公司 2025 年度高级
管理人员薪酬方案的议案》，前述议案关联董事已回避表决。2026 年 4 月 16 日，
公司召开第一届董事会第十五次会议审议《关于公司 2025 年度董事薪酬方案的
议案》，全体董事回避表决，因此上述议案直接提交公司 2025 年年度股东会审
议；审议通过了《关于公司 2025 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，兼任高
级管理人员的董事郭寅、郭磊回避表决。
特此公告。
易思维（杭州）科技股份有限公司董事会
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