地素时尚股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的核查意见
地素时尚股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范
下简称“《指导意见》”）
运作》等相关法律、法规及规范性文件及《地素时尚股份有限公司章程》（以下
简称“《公司章程》”）的规定，经认真审阅相关会议资料及全面充分的讨论与分
析，现就公司 2026 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）相关事项发
表审核意见如下：
工持股计划的情形。
的意见，员工自愿参与，公司不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工
持股计划的情形。
效。公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。本员工持股计划
内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全
体股东利益的情形。
规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作
为公司本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
机制，有利于进一步提升公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分
调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司可
持续发展。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：本员工持股计划的内容符合《公
司法》
《证券法》
《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的
规定，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不存在
以摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形，同意公司实施本
员工持股计划，并同意将本员工持股计划相关事项提交公司董事会审议，董事会
审议本员工持股计划相关事项时，拟参加员工持股计划的董事及其存在关联关系
的董事应回避表决。
地素时尚股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
