茶花现代家居用品股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
茶花现代家居用品股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年度社会责任报
告是根据上海证券交易所发布的《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1
号——规范运作》
《关于做好主板上市公司 2025 年年度报告披露工作的通知》以
及公司《社会责任制度》的有关规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况
编制而成的。本报告以公司 2025 年度工作为重点，真实、客观地反映了公司在
从事经营管理活动中履行社会责任方面的重要信息，以促进公司全面健康发展。
一、公司概况
茶花现代家居用品股份有限公司成立于 1997 年，于 2017 年在上海证券交易
所挂牌上市，证券代码：603615。公司长期从事日用塑料制品为主的家居用品的
研发、生产和销售。公司控股茶花家居塑料用品（连江）有限公司、茶花现代家
居用品（滁州）有限公司、成都茶花家居用品有限公司、茶花武汉家居用品销售
有限公司、北京世纪茶花家居用品销售有限公司、上海首纳文化传媒有限责任公
司、深圳市达迈科技智能有限公司（以下简称“达迈智能”）、达迈国际（香港）
有限公司、达迈科技智能（香港）有限公司等下属子、孙公司。经过二十多年的
经营发展，公司产品已走进全国千家万户，得到了消费者的广泛好评与认可。公
司坚持“以用户体验为本”的设计理念，着力提高各系列家居产品的市场影响力，
拥有 1,000 多个品项的产品体系，为公司成功实施品牌运营战略提供了有力支持。
报告期内，公司以现金方式并购取得达迈智能 100%股权，并对其增资以促
进在元器件分销业务的快速发展。在业务方面，达迈智能重点面向通讯设备、消
费电子、工业控制及安防等科技创新与应用市场的开拓，逐步完成上游原厂的代
理分销授权，同时推动下游产业链客户的合格供应商资质准入，稳步推进下游产
业链客户开发和导入工作。报告期内，公司在元器件分销业务上实现较好的开局，
展现出良好的发展态势。
公司以“打造最值得消费者信赖和尊重的品牌”为企业愿景，以“五赢-消
费者赢、员工团队赢、合作伙伴赢、企业股东赢、社会赢”为企业核心文化，以
“永恒的品质、永远的创新”为经营理念，以“品牌至上、渠道为王、产品致胜”
为企业战略，专注于现代家居用品领域，在致力于实现企业可持续发展、为股东
创造价值的同时，积极维护债权人和职工的合法权益，保障劳动者的健康和安全，
诚信对待供应商、客户和消费者，积极承担对公司股东、债权人、职工、客户、
消费者、供应商、社区、环境等利益相关者的责任并切实履行应尽的义务，为构
建和谐社会做出应有的贡献。
达迈智能致力于成为国内领先的技术型电子元器件授权分销商与供应链综
合服务商，为上游原厂与下游终端客户提供“授权分销+方案设计+供应链服务+
数字化交付”一体解决方案，成为公司半导体业务核心平台。
达迈智能将持续深化半导体分销领域的技术服务能力，紧跟行业前沿技术方
向，不断提升应用创新水平，充分发挥产业链衔接配套与资源赋能的枢纽作用，
加大对半导体应用方案设计的战略布局，以敏锐的市场洞察力探索新兴应用场景，
深入挖掘客户需求，致力于成为下游优质头部客户的核心战略合作伙伴。
二、股东和债权人权益保护
人治理结构，组织机构分工明确、职能健全清晰，在人员、机构、业务、资产、
财务等方面与公司实际控制人、股东及其控制的其他企业以及其他关联方完全独
立。公司能够公平对待所有股东，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的
各项合法权益。
报告期内，公司共召开 3 次股东会，全部采取现场会议和网络投票相结合的
方式召开，以利于中小股东参与公司重大事务的决策，切实维护中小股东的利益。
司《信息披露事务管理制度》的规定履行信息披露义务，确保信息披露的公平性、
真实性、准确性、及时性和完整性，保护投资者的合法权益，保证了投资者对公
司重大事项和经营情况的知情权，不存在选择性信息披露的情形。同时，公司还
致力于建立良好的投资者关系，完善信息披露相关制度，建立了投资者关系专栏、
电话传真、专门邮箱等多种与投资者沟通的渠道，充分利用公司的投资者关系互
动平台认真对待每一位咨询者，遵循真实、准确、完整、及时、公平的原则，及
时披露公司信息。
定的股利分配政策回报股东，积极构建与股东的和谐关系。自上市以来，在经营
盈利的状况下，公司均保持稳定的现金股利分配。为了更好的回报股东，让所有
股东分享公司发展的经营成果。2025 年度，公司拟以实施权益分派股权登记日
登记的总股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 0.20 元（含税），剩余
未分配利润结转以后年度。本年度不实施送股和资本公积转增股本。
公司未来将在经营盈利的情况下继续实行持续、稳定和积极的利润分配政策，
遵循给予投资者合理投资回报并兼顾公司可持续发展的原则，采用现金、股票或
者法律允许的其他方式向股东分配利润，并承诺公司年度盈利且在弥补以前年度
亏损、提取法定公积金后仍有剩余时，每年以现金方式分配的利润不少于当年实
现的可供分配利润的 20%，并且至少每三年重新审议一次股东分红回报规划。根
据公司 2025 年第二次临时股东大会审议通过的《关于制定<公司未来三年
(2025-2027 年度)股东分红回报规划>的议案》，公司计划在满足一定条件下，
未来三年每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的 20%。
三、职工权益保护
公司坚持“以人为本”的人才战略，积极创造良好的工作环境、生活环境、
工作机制，保障员工的各项权利，关注员工的健康、安全和满意度。通过营造一
流环境，培养一流人才，创造一流业绩，实现企业与职工互利共赢。
《劳动合同法》等法律法规的要求，依法保护职
工的合法权益。与员工签订《劳动合同》，双方根据劳动合同承担义务和享受权
利。此外，公司按照国家和地方有关规定执行社会保障制度，为员工办理了基本
养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；按照《住房公积金
管理条例》（国务院令第 350 号）等法规、文件的规定为公司员工开立了住房公
积金账户并缴存住房公积金，让员工分享公司的发展，激发员工的积极性，促进
劳资关系的和谐稳定。
总经理为组长、以车间一线主管人员为核心的消防应急指挥系统，以确保高效应
对突发的消防安全事故，制定了《安全生产管理制度》
《仓库安全防火制度》
《劳
动用品及保健管理规定》
《工伤事故报告调查处理管理规定》
《台风、暴雨应急预
案》
《破坏性地震应急预案》等内部规章制度，在安全生产责任、开展安全教育、
重点及要害部位的安全管理、安全检查、安全生产处罚管理、安全事故处理、事
故应急救援、安全生产考核等方面做出了细致而严格的规定，并要求全体员工照
章执行，对违反安全生产的行为进行严格的处罚。新进员工均须接受上岗前的安
全培训，特种作业人员 100%持证上岗。2025 年，公司的安全生产情况较为平稳，
没有出现过重大安全生产事故。
立了职工代表董事选任制度，公司董事会九名董事中有一名为职工代表董事，通
过董事会的运作实现了对公司的监督，保证了公司职工合法权益。同时，公司支
持工会依法开展工作，成立了职工代表大会，对工资、福利、劳动安全卫生、社
会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会等形式听取职工的意见，
关心和重视职工的合理需求。公司还通过召开周年庆典暨表彰优秀员工大会、中
秋博饼、登山比赛、篮球比赛、趣味运动会以及岗位技能竞赛活动等等各种方式
和途径，丰富职工文化生活，创造良好的企业文化氛围，增进企业凝聚力，激发
企业员工的价值感和归属感。
步建立、健全务实高效的培训机制，打造具有“茶花”特色的培训体系，公司主
要采用的培训形式包括：入职培训、岗位培训、专业技能培训、管理培训和继续
教育培训等。主要的培训方式：一是利用网络培训资源，在线观看培训讲座；二
是由企业内训讲师组织专题培训；三是针对培训计划，外聘讲师进行专业培训等。
基于公司发展战略与目标搭建适行培训体系，公司每年根据部门实际培训需求进
行培训计划的制定与推进，建立并运营储备干部培养项目，满足企业人才培养与
人力资源开发的需求。
四、供应商、客户和消费者权益保护
公司秉承“永恒的品质、永远的创新”的经营理念，打造最值得消费者信赖
和尊重的品牌，经营过程中充分兼顾相关利益方的利益，在创造经营业绩、给股
东带来良好回报的同时，追求与供应商、客户协同发展。
的申请、审批、价格确认、价格审批权限、物资入库验收、物资退回处理、监督
检查等环节做出明确规定，不断完善采购流程与机制，建立公平、公正的评估体
系，为供应商创造良好的竞争环境，形成了以长期稳定的供应商为主、辅以其他
供应渠道的多层次原料供应商体系。
投诉处理机制，并开通了全国服务热线电话（400-0606-555）专门受理客户的投
诉和建议，了解客户产品质量需求，及时处理客户的产品质量反馈信息，提高客
户对产品质量的满意度。公司客户的投诉和建议由客服部统一负责接收，甄别分
类后反馈至质量部、技术中心、研发中心及生产部等相关部门。
认证，获得了方圆标志认证集团有限公司颁发的质量管理体系认证证书，公司产
品在生产各个环节都严格遵守质量控制标准，并设置质量部，负责原材料检验、
辅料检验、产品检验、包装检验等多个检验岗，负责从原材料进厂到产品出库等
质量检验管理工作，推行全面、全员、全过程的质量管理，有效的保证了公司的
产品质量。
公司作为家居塑料用品行业的领先企业之一，非常重视相关产品标准的制定
和执行，公司还作为主要起草人参与了《塑料收纳箱》
（GB/T 28798-2012）和《室
内塑料垃圾桶》
（GB/T 28797-2012）两个国家标准的制定。对于没有国家标准和
行业标准的产品，公司制定了严格的企业标准并报质量技术监督主管部门备案，
同时积极推动相关产品国家标准和行业标准的建设。
五、环境保护与可持续发展
公司为塑料制品生产企业，在生产过程中均采用物理加工方式，产生的污染
物较少。公司生产过程中产生的污染物主要为少量的废气、废水、废油和噪声，
除少量废油为危废品外，其他污染物均不属于危废品。公司高度重视环境保护和
节能减排，不断提高资源综合利用水平，切实推进企业与环境的可持续、和谐发
展。公司严格执行国家有关环境保护的法律法规，制定了严格的环境作业规范。
对上述污染源，公司采取的治理措施如下：
料原料因高温产生的少量非甲烷总烃，采取无组织排放的方式，通过加强通风措
施和在车间顶部设置排气扇进行防治。
冷却用水循环使用，不向外排放。
有《危险废物经营许可证》的公司签订了工业废物安全处置服务合同，由各车间
收集汇总机油、润滑油等废油后定期交由上述具备处置资质的专业回收公司处理。
取对噪声源进行隔声、减振及加强绿化等综合治理措施，并对生产设备合理布局，
噪声排放达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）中相关标准
的要求。
六、公共关系和社会公益事业
位，参与了中国塑料加工工业协会塑料家居用品专业委员会的组建及推广，积极
参与塑料家居用品专委会活动及塑料家居用品行业标准的制定，并为塑料家居用
品专委会和塑料家居用品行业的发展提供建设性意见。
州市和谐企业”、
“福州市级企业技术中心”、
“福建省科技型企业”、
“福建省创新
型试点企业”、
“两化融合管理体系评定证书”、
“福州市守合同重信用企业”、
“标
准化良好行为企业”、
“社会扶贫优秀企业”等诸多荣誉。公司还通过了“商界社
会责任倡议”（BSCI）认定，BSCI 由欧洲对外贸易协会（FTA）于 2013 年发起，
致力于改善全球供应链中所有行业和采购国家的工作环境，为企业提供一套统一
的行为准则和全面的体系，以实践供应链中的企业社会责任要求。
效益情况，积极提供就业岗位，公司现有员工人数近 1000 人，近三年累计缴纳
各项税款约 1.32 亿元，为国家税收和社会经济发展做出了贡献。
七、结束语
费者权益保护，环境保护和可持续发展，公共关系和社会公益事业等方面做了一
些工作，取得一定成绩，但也认识到与利益相关者和受益人期望值相比仍存在一
定差距，公司还将长期自觉坚持履行社会责任的理念和义务，不断探索有效履行
社会责任的着力点，更好地履行社会责任，从而促进公司与全社会的协调、和谐
发展。
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