关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案的公告 共 3 页
证券代码：000931 证券简称：中关村 公告编号：2026-028
北京中关村科技发展（控股）股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况及
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京中关村科技发展（控股）股份有限公司（以下简称：公司）根据《中华
人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件的有关规定，
结合公司实际，确认董事及高级管理人员 2025 年度薪酬情况，制定董事及高级
管理人员 2026 年度薪酬方案，具体情况如下：
一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬情况
结合公司董事、高级管理人员在 2025 年度的工作表现并根据 2025 年市场薪
酬水平，公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬发放的具体情况详见公司《2025
年年度报告》第四节“公司治理、环境和社会”之“董事、高级管理人员薪酬情
况”相关内容。
二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
根据《上市公司治理准则》《公司章程》和公司相关制度，结合公司经营规
模、实际情况和职务贡献等情况，并参照行业及地区薪酬水平，拟定公司 2026
年度董事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：
（一）适用范围
在公司任职的全体董事（含职工代表董事）、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）薪酬标准
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独立董事领取固定津贴，按月平均发放，津贴为每年 12 万元（含税）/人。
兼任公司高级管理人员或其他全职职务的非独立董事（含职工代表董事），
其薪酬按照其所任职务对应的标准执行，董事职务不另行领取津贴；不兼任公司
职务的非独立董事，不领取薪酬。
公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入三部分构
成，实行差异化管理，其中绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的比例原则上不
低于 50%。
公司高级管理人员在公司兼任董事的，薪酬按照高级管理人员职务领取薪酬，
董事职务不另行领取津贴。
（四）其他规定
公积金等个人应承担的款项。
其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
董事职责发生的相关费用由公司承担。
评价为重要依据，经审批后按规定发放。
件和《公司章程》等相关规定执行。
三、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
公司召开第九届董事会薪酬与考核委员会 2026 年度第一次会议，审议《关
于公司董事 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案的议案》，因涉及董事薪酬，
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全体委员回避表决，直接提交董事会审议；审议通过《关于公司高级管理人员
（二）董事会审议情况
公司于 2026 年 4 月 16 日召开第九届董事会第四次会议，审议《关于公司董
事 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员
其中，针对《关于公司董事 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案的议案》，
因涉及董事薪酬，基于谨慎性原则，全体董事回避表决，本议案直接提交公司
年度薪酬方案的议案》，因涉及利益相关，公司董事兼总裁侯占军先生已回避表
决，本议案已经公司董事会审议通过，该议案将向公司股东会作出说明。
四、备查文件
特此公告
北京中关村科技发展（控股）股份有限公司
董 事 会
二〇二六年四月十七日
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