证券代码：301335 证券简称：天元宠物 公告编号：2026-026
杭州天元宠物用品股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬
及制定 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
杭州天元宠物用品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 16
日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第四次会议、第四届董事会第十八次会议，
审议通过了《关于确认董事 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方案的议案》
《关
于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方案的议案》。公司根
据《上市公司治理准则》《杭州天元宠物用品股份有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”）、《董事会薪酬与考核委员会工作制度》《董事、高级管理人员薪酬管
理制度》等相关规定，结合公司实际经营情况、个人绩效考核结果并参照所处行
业及地区的薪酬水平，确认公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况以及制
定 2026 年度薪酬方案如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
根据《董事、高级管理人员薪酬管理制度》并结合公司实际经营业绩情况及
个人绩效考核结果，2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：
单位：万元
从公司获得的税前
序号 姓名 职务 任职状态
薪酬总额
董事 现任
副总裁 离任
合计 610.31
注：1、薛雅利女士因公司治理结构调整，于 2025 年 11 月 21 日辞去公司副总裁职务，
辞职后继续在公司担任公司非独立董事及其他职务；田金明先生因个人原因，于 2025 年 5 月
裁、董事会秘书；前述人员薪酬均按照其实际任职期限计算并发放；
以及以其他形式从公司获得的薪酬；
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
通过之日自动失效。2026 年度高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过之日
起生效，至新的薪酬方案通过之日自动失效。
（1）非独立董事
非独立董事薪酬方案为：公司非独立董事的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中
长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额
的 50%。同时兼任公司高级管理人员的董事，只领取高级管理人员的岗位薪酬，
不再领取董事津贴；同时兼任公司内部其他职务的董事，根据其在公司具体任职
岗位职责确定岗位薪酬，不再领取董事津贴。
公司可根据经营效益情况、市场薪酬水平变动情况以及公司的经营发展战略
等，不定期地调整岗位薪酬标准。
（2）独立董事
独立董事薪酬方案为：根据《上市公司独立董事管理办法》《董事、高级管理
人员薪酬管理制度》的有关规定，结合公司实际情况，公司给予每位独立董事每年
领取其它薪酬或享有其它福利待遇，独立董事津贴按月度发放。
（3）高级管理人员
公司高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收
入等构成。其中，基本薪酬按月支付，标准综合参考行业薪酬水平、岗位职责及
履职情况确定，绩效奖金年终支付，且绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩
效薪酬总额的 50%。
公司可根据经营效益情况、市场薪酬水平变动情况以及公司的经营发展战略
等，不定期地调整岗位薪酬标准。
（4）公司董事、高级管理人员薪酬的发放
公司董事、高级管理人员的基本工资和津贴按月发放，一定比例的绩效薪酬
在年度报告披露和绩效评价后支付。
（1）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，
按其实际任职时间和履职考核情况予以发放薪酬。
（2）公司人力资源部门、财务部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司
董事和高级管理人员薪酬方案的具体实施。
三、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及
制定 2026 年度薪酬方案是依据公司所处的行业、规模的薪酬水平，结合公司实际
经营情况制定，不存在损害公司及股东利益的情形，符合国家有关法律法规及《公
司章程》的规定。
全体委员对《关于确认董事 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方案的议案》
回避表决，同意将该议案直接提交董事会审议；关联委员虞晓春女士对《关于确
认高级管理人员 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方案的议案》回避表决，非
关联委员一致审议通过该议案，并同意提交董事会审议。
四、备查文件
特此公告。
杭州天元宠物用品股份有限公司董事会
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