证券代码：002413 证券简称：雷科防务 公告编号：2026-014
北京雷科防务科技股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证本公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京雷科防务科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上市公司治理
准则》等有关法律、法规及《公司章程》《公司董事、高级管理人员薪酬管理制
度》的规定，结合公司实际情况与行业薪酬水平，拟定公司 2026 年度董事、高
级管理人员薪酬方案如下：
一、董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）适用对象
公司董事（含内部董事、外部董事、独立董事）、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）薪酬（津贴）标准
公司独立董事的津贴为 12 万元/年（含税），按月发放。独立董事行使职责
所需的合理费用由公司承担。
外部董事津贴为 12 万元/年（含税），按月发放。外部董事行使职责所需的
合理费用由公司承担。
公司内部董事（含职工代表董事）根据其在公司及子公司实际任职情况领取
薪酬。其中：
（1）董事长按照董事薪酬方案领取董事薪酬，董事薪酬由基本薪酬和绩效
薪酬构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五
十；董事长同时兼任公司高级管理人员岗位的，不再另行发放基于公司高级管理
人员岗位的薪酬；
（2）兼任公司高级管理人员的非独立董事，按照公司高级管理人员薪酬方
案领取薪酬，不再另行领取董事薪酬或津贴；
（3）担任公司其他职务的非独立董事（不含兼任高级管理人员的情形）及
职工代表董事，按照其所任具体岗位及与公司相关人员签署的《劳动合同》领取
薪酬，不再另行领取董事薪酬或津贴。
（4）非独立董事因在子公司兼任其他职务而取得的薪酬，按照其实际任职
情况及相关薪酬管理制度执行。
公司高级管理人员按照其担任的具体职务、业务能力、公司职工工资水平以
及行业及地区薪酬水平等因素综合确定薪酬。高级管理人员的全部薪酬由基本薪
酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
百分之五十。同时担任多个高级管理人员岗位的，取高发放，不重复领取高级管
理人员岗位薪酬。
（四）其他说明
定代扣代缴个人所得税。
酬按照其实际任期及绩效考核结果计算并发放。
规定执行。
三、审议程序
公司于 2026 年 4 月 3 日召开第八届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第二次
会议审议《关于董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的议案》，全体委员回避
表决，将本议案提交公司于 2026 年 4 月 17 日召开第八届董事会第七次会议审议，
全体董事回避表决，该议案将直接提交公司 2025 年年度股东会审议。
四、备查文件
特此公告。
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