股票代码： 600955
目 录 员工与社会
科技创新
环境保护 01 员工权益与成长体
安全管理 01 清洁生产与低碳实 系
公司概况 作
务版图
体系 治
发展
公司概况
全产业链布局与业务版图
公司已建成70万吨/年苯酚丙酮、60万吨/年丙烷脱氢、24万吨/年双酚A、13万吨/年非光气法聚
化法环氧丙烷、90万吨/年双氧水、25万吨/年电解液溶剂以及配套空分、热能动力等装置。
在建项目有聚碳酸酯共混改性装置扩能改造项目（产能由1万吨/年扩能至3万吨/年）、20万
吨/年高性能聚丙烯装置及相关配套设施，进一步完善优化产业链、提升市场竞争力。
公司拥有“苯酚、丙酮-双酚A-聚碳酸酯-聚碳酸酯改性产品”新材料产业链与“丙烷-丙烯-
于统筹物料平衡、降低企业成本，优化产业链条、提升竞争实力。
荣誉认证与可持续发展
公司荣获国家级绿色工厂、全 公司通过了GB/T19001质量管理 公司积极探索“绿色低碳”发展
国设备管理优秀单位、石油和化工 体系、GB/T28001职业健康安全管理 之路，响应国家战略，贯彻“双碳”
行业绿色工厂、化工行业明星单位、 体系、GB/T24001环境管理体系、 目标，加大环保投入，推行清洁生产
山东省高新技术企业、山东省新材 GB/T23331-2020/ISO50001能源管理 技术和绿色工艺，扎实推进“三废”
料领军企业、山东省单项冠军企业、 体系认证。 治理工作，VOCs泄漏与修复，实现了
中国上市公司品牌500强、东营市 清洁生产、绿色低碳、环境友好、达
全员创新企业等荣誉称号。 标排放。
安全管理
安全生产管理
筑牢安全防线
公司始终坚持坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生
产方针，建立健全安全管理体系，加大安全信息化建设，强化应急预
案演练，提升安全应急管理能力，开展安全知识教育培训，聚焦各类
安全生产隐患排查，全面提高安全生产管理水平，打造本质安全企业。
报告期内，公司未发生工亡及安全事故。
安 全 生 产 管 理 成 效
员工安全教育培训超5000人次
安全生产
工作纪实 02
开展预案演练320次
职业卫生健康与防护体系
公司始终关注员工的身心健康，坚持“预防为主，防治结合”的方针，持
续完善内部职业健康安全相关制度与措施，开展职业卫生体检，建立并维护职
业健康档案，定期检测和评价职业危害因素并制定管控措施，为员工配备与职
业健康保护相适应的劳动保护用品、设施和工具，构建健康安全的工作场所，
多角度、全方位保障员工的健康安全。报告期内，未发生职业病危害。
员工工作环境
环境保护
清洁生产与低碳实践
先进废水处理工艺
公司污水处理场采用“活化催化+臭氧催化氧化+BAF”先进工艺处
理装置废水，报告期内运行良好，处理后废水稳定达标排放。
高效废气治理设施
定达标排放；在储罐和装卸区域安装油气回收设施，大幅降低挥发性
有机物排放。
生态保护与污染防治
噪声污染治理 土壤污染治理
管理措施
公司从噪声源头(S)、传播途径(P) 及噪 公司按照要求扎实开展土壤污染隐患排查
声受体(R)三方面进行噪声污染的预防和控制，
治理工作，积极履行土壤污染重点监管单位应
通过优先选择低噪声的优质设备，优化厂区平
落实的法律义务，按照要求编制《土壤污染隐
面布置，采取减振、隔音、消声等综合控制措
患排查报告》，开展土壤、地下水监测，隐患
施，防治环境噪声污染，改善厂界声环境质量。
合执行标准要求。 况良好。
科技创新
研发创新与产学研合作
公司深入实施创新驱动战略，不
断优化完善自主创新、联合创新和引 高校合作成果
进相兼容的研发机制，持续加大技术
投入，加强产学研合作交流，加速科
技成果转化，打造新材料、新能源特
公司深化与四川大学等科研院所的产学研合作，在科研创新领域取
色产业体系，推动企业从“一般制造 得了显著成果，推动了公司的技术进步和产业升级。
商向为客户设计定制服务的生产制造
商”的升级转变。
合金新产品转化
流动、耐低温、定制白色阻燃等PC/ABS合金新产品进入了主流市场。
研发平台建设
公司建设有山东省博士后创新实践基地、东营市工程实验室、工程
研究中心和新材料研发中心等研发平台，为科研创新提供了坚实的基础。
知识产权与专利成果
专利管理与保护
截止2025年末，公司累计获得 2025年新增国家发明专利4件， 公司重视知识产权保护，修
各类授权专利253件，体现了公司 显示了公司在过去一年中强劲的创 订了《利华益维远化学股份有限公
在技术创新方面的深厚积累。 新能力和技术实力提升。 司专利管理办法》，全面加强知识
产权创造和运用，维护智力成果。
员工与社会
员工权益与成长体系
五险一金保障
公司严格按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
险和生育保险及住房公积金，为员工提供基础生活保障。
双晋升渠道搭建
公司构建了“管理+技术”双晋升渠道，建立科学、合理、规范的岗位晋升机
制，拓宽员工发展路径，助力员工实现职业目标。
技能比武激励
开展技能比武、岗位练兵、名师带徒、传帮带等活动，提升员工职业技能与
素质，激发员工的工作积极性和创造力，40余名在省市县技能竞赛中获奖。
社会公益与责任践行
公司积极开展微心愿认领活动，帮 公司组织员工到养老院开展情系夕 公司组织进敬老院，关心慰问孤
助社区困难群众实现小小心愿，传递温 阳红活动，为老人包水饺、包包子等， 寡老人，并为他们提供生活必需品，
暖与关爱。 以实际行动关心关爱老年人。 为社区建设贡献力量。
未来展望
高质量发展愿景
技术领先目标 绿色低碳发展 企业高质量发展
持续加大技术投入，加强产学研合作， 积极响应“双碳”目标，推进清洁生 加快打造起以化工新材料、新能源高
不断优化完善研发机制，使公司在技术 产技术和绿色工艺，降低生产过程中 端专用化学品为主体的高端产业链和
研发与创新处于行业领先地位。 的环境污染，实现全面绿色低碳发展。 国内领先的化学新材料公司。
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