五洲特种纸业集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
证券代码：605007 证券简称：五洲特纸
债券代码：111002 债券简称：特纸转债
五洲特种纸业集团股份有限公司
五洲特种纸业集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
第一节 重要提示
司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者
应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读 2025 年度可持续发展报告全文。
五洲特种纸业集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 605007
公司简称 五洲特纸
公司名称 五洲特种纸业集团股份有限公司
报告范围 报告主体范围与年度财务报告合并报表范围一致
时间范围 2025 年 1 月 1 日-2025 年 12 月 31 日
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可
持续发展报告（试行）》《上海证券交易所上市公司自律
编制依据 监管指南第 4 号——可持续发展报告编制》《中国企业可
持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）》《GRI 可持续发展
报告标准》等
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，
该治理机构名称为 董事会战略与发展委员会 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为 年度
□否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核
情况等：√是 ，相关制度或措施为 董事会战略与发展委员会对实施情况进行监督
检查 □否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
稳健的投资回报 股东会
依法合规运作 业绩说明会
股东
明确的沟通机制 信息披露
投资者关系管理 e 互动、投资者热线、邮箱及官方网站
合规经营 主动汇报
政府及监察 政策响应 机构监察
机构 环境保护 信息披露
社会责任履行 参与相关会议
产品质量安全保障与服务 客户满意度调查
客户
客户隐私保护 客户交流活动
五洲特种纸业集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
售后服务与投诉渠道
职工代表大会与工会
员工权益与福利
员工福利活动
员工培训与发展
员工 员工培训体系
职业健康与安全
员工考核与晋升
薪酬福利
座谈、调研、内部公示
公益捐赠
社区及公益 生态环境保护 定点帮扶
组织 社区帮扶 交流互访
环保排放公示
廉洁供应链 供应商廉洁宣导、培训
供应商 公平采购合作 商务拜访
款项支付保障 电话与邮件沟通
公司 ESG 报告议 对应上交所可持续发展报告
序号 重要性分析
题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
生态系统和生
物多样性保护
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
五洲特种纸业集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
公司 ESG 报告议 对应上交所可持续发展报告
序号 重要性分析
题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
平等对待中小
企业
□双重重要性
√财务重要性
产品和服务安
全与质量
□双重重要性
□财务重要性
数据安全与客
户隐私保护
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
利益相关方沟
通
□双重重要性
五洲特种纸业集团股份有限公司 2025 年度可持续发展报告摘要
公司 ESG 报告议 对应上交所可持续发展报告
序号 重要性分析
题名称 指引议题名称
□财务重要性
反商业贿赂及
反贪污
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
注：根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告
（试行）》（以下简称《14 号指引》）规定的议题对公司不具有重要性的有“生态系
统和生物多样性保护”、“循环经济”、 “尽职调查”、“利益相关方沟通”，上
述议题已按照《14 号指引》第七条规定，在报告中进行解释说明，其中尽职调查、利
益相关方沟通是公司议题重要性评估的重要步骤，不作为议题进行评估。
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