杭钢股份: 杭州钢铁股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告摘要

来源:证券之星 2026-04-17 17:08:28
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              杭州钢铁股份有限公司环境、社会和公司治理报告摘要
证券代码:600126                          证券简称:杭钢股份
                 杭州钢铁股份有限公司
           杭州钢铁股份有限公司环境、社会和公司治理报告摘要
                 第一节 重要提示
公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资
者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读环境、社会和公司治理报告全文。
            杭州钢铁股份有限公司环境、社会和公司治理报告摘要
                 第二节 报告基本情况
股票代码        600126
公司简称        杭钢股份
公司名称        杭州钢铁股份有限公司
报告范围        合并报表范围
时间范围        2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
            上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引
            第 14 号——可持续发展报告(试行)》
            上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指南
            第 4 号——可持续发展报告编制》
            中国财政部《企业可持续披露准则——基本准则(试行)》
            中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指
            南(CASS—ESG 6.0)》
编制依据
            全球 报告倡议组 织《GRI 可持续发 展报告标准(GRI
            Standards)》
            国际可持续准则理事会(ISSB)《国际财务报告可持续
            披露准则第 1 号——可持续相关财务信息披露一般要求》
            (IFRSS1)及《国际财务报告可持续披露准则第 2 号——
            气候相关披露》(IFRSS2)
            联合国可持续发展目标(SDGs)
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:
√是,该治理机构名称为“决策层-管理层-执行层”三层 ESG 组织架构,其中决策
层为董事会及其下设的董事会战略委员会,管理层为 ESG 工作领导小组,执行层为
各部门及各子公司。   □否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:
√是,报告方式及频率为由 ESG 工作领导小组统筹负责 ESG 相关工作的上传下达与
统筹部署,并每年一次向董事会战略委员会汇报工作进展及重大事项。                □否
            杭州钢铁股份有限公司环境、社会和公司治理报告摘要
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核
情况等:
√是,相关制度或措施为《杭州钢铁股份有限公司 ESG 管理制度》。       □否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是 否
  利益相关方             关注内容               沟通方式
                 职业健康与安全生产
                                  公司网站、公众号、公告
   员工              劳动关系管理
                                  栏、工会
                  员工培训与发展
                   客户权益保障         公司网站、公众号、专门
   客户
                  产品安全与质量         部门(营销处等)
                    公司治理
                   股东权益保护         股东会、上证 e 互动、投
                                  资者热线、投资者说明
   股东               风险管理
                                  会、公司网站、座谈会、
                  可持续发展治理         公司邮箱
                    税务管理
             供应链安全与可持续供应链管理       专门部门(资源采购处
   供应商
               数据安全与客户隐私保护        等)、公司网站、公众号
                    创新驱动
                    能源利用
行业协会/科研机构                         公司网站、公众号
                   水资源利用
                   清洁技术机遇
                    社会贡献
                   环境合规管理
公益组织/社区组织         气候变化与能源         公司网站、公众号
                   污染物排放
                   废弃物管理
              杭州钢铁股份有限公司环境、社会和公司治理报告摘要
                       公司治理
      媒体            反商业贿赂与反腐败       公司官网、媒体渠道
                     反垄断与公平竞争
                      环境合规管理
                    反商业贿赂与反腐败       座谈会、参观浏览、参与
 政府/监察机构
                     反垄断与公平竞争       活动
                       税务管理
       公司 ESG 报告议                对应上交所可持续发展报告
 序号                   重要性分析
         题名称                        指引议题名称
                    □财务重要性
                    √双重重要性
                    □财务重要性
                    √双重重要性
                    □财务重要性
                    √双重重要性
                    √财务重要性
                    □双重重要性
                    □财务重要性
                    √双重重要性
                    □财务重要性
                    √双重重要性
                    □财务重要性
                    □双重重要性
                    □财务重要性
       保护员工合法
       权益
                    □双重重要性
             杭州钢铁股份有限公司环境、社会和公司治理报告摘要
      公司 ESG 报告议                对应上交所可持续发展报告
 序号                  重要性分析
        题名称                        指引议题名称
                   □财务重要性
      员工培训与发
      展
                   □双重重要性
                   □财务重要性
      职业健康与安
      全
                   √双重重要性
                   √财务重要性
                   □双重重要性
                   □财务重要性
      产品和服务安
      全与质量
                   √双重重要性
                   □财务重要性
      数据安全与隐
      私保护
                   √双重重要性
                   √财务重要性
                   □双重重要性
                   □财务重要性
      生态系统和生
      物多样性保护
                   □双重重要性
注 1:《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告(试行)》(以下简
称《14 号指引》)规定的议题中社会贡献、乡村振兴、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、尽
职调查、利益相关方沟通对公司不具有重要性的议题,已在《杭州钢铁股份有限公司环境、社会
和公司治理(ESG)报告》中按照《14 号指引》第七条规定进行披露。
注 2:公司为传统钢铁行业企业,主营业务以钢铁业务为主、数字经济业务为辅,不涉及人工智
能、生物技术等前沿科技研发或应用,因此科技伦理议题与其业务相关性较低,未在 ESG 报告中
作为重要议题识别;同时,报告期内公司未发生任何拖欠中小企业款项的行为,切实保障了中小
企业的合法权益,维护了良好的商业合作关系,因此未在 ESG 报告中将平等对待中小企业作为重
要议题识别。

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