利民控股集团股份有限公司
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公
司章程》的规定，结合公司实际情况，特制订公司董事、高级管理人员薪酬方案，
具体如下：
一、适用对象：
在公司领取薪酬的全体董事、高级管理人员。
二、适用期限：
三、薪酬标准：
（一）董事薪酬
管理职务以及在实际工作中的履职能力和工作绩效、公司经营业绩领取相应的薪酬
福利。其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。基本薪酬
按月发放，绩效薪酬经考核后统一发放。2026 年度绩效薪酬在经审计的 2026 年度
财务报告披露后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
元/年。
（二）高级管理人员薪酬
公司高级管理人员薪资由基本薪酬和绩效薪酬组成，按其在公司担任的具体职
务以及在实际工作中的履职能力和工作绩效、公司经营业绩领取相应的薪酬福利。
其中基本薪酬参考同行业薪酬水平，并结合其担任的职位、工作能力以及市场薪资
行情综合确定，按月发放；绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
经审计的财务数据开展。
四、发放办法
（津贴）按其实际任期计算并予以发放。
五、其他规定
整，公司董事会薪酬与考核委员会负责对本薪酬方案执行情况进行监督。
会审议通过后方可生效，高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后生效。
利民控股集团股份有限公司
首页
微信公众号
证券之星APP
