证券代码：920018 证券简称：宏远股份 公告编号：2026-043
沈阳宏远电磁线股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个
别及连带法律责任。
沈阳宏远电磁线股份有限公司（以下简称“公司”）根据相关法律法规和
规范性文件以及《公司章程》等有关规定，结合公司经营发展等实际情况，并
参考行业、地区薪酬水平，拟定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案，具
体如下：
一、本方案适用对象及适用期限
适用对象：公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。
二、薪酬标准
（一）董事薪酬方案
公司独立董事采取固定津贴的形式在公司领取报酬，标准为人民币5万元/
年（税前）；独立董事因出席公司董事会和股东会的差旅费以及依照《公司章
程》行使职权时所需的其他费用由公司承担。独立董事不参与公司内部的与薪
酬挂钩的绩效考核。
内部董事（指在公司担任除董事外的其他职务的董事）的薪酬按其岗位对
应的薪酬与考核管理办法执行，不再另行领取董事津贴。
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员的薪酬实行年薪制，其薪酬由基本工资、绩效工资和中
长期激励收入组成。其基本工资结合其教育背景、从业经验、工作年限、岗位
责任、行业薪酬水平等固定指标给定，按固定薪资逐月发放。绩效薪酬和中长
期激励收入主要体现绩效结果导向，以公司经营目标为考核基础，根据实现效
益情况以及高级管理人员工作业绩完成情况核定。绩效薪酬占比原则上不低于
基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
三、审议程序
审议了《关于公司2026年度董事薪酬方案的议案》，鉴于本议案所有委员均为
关联董事，全部回避表决，会议同意将该议案提交第三届董事会第十三次会议
审议；审议通过了《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》，关联
董事杨绪清回避表决。
公司2026年度董事薪酬方案的议案》，因全体董事回避表决，非关联董事不足
三人，该议案直接提交股东会审议；审议通过了《关于公司2026年度高级管理
人员薪酬方案的议案》，关联董事杨绪清、杨立山、杨丽娜、何润回避表决，
该议案无需提交股东会审议。
四、其他规定
酬按其实际任期计算并予以发放。
会审议通过方可生效。
五、备查文件
会议决议》；
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