证券代码：688296 证券简称：和达科技 公告编号：2026-012
浙江和达科技股份有限公司
关于终止实施 2024 年限制性股票激励计划暨回
购注销第一类限制性股票及作废第二类限制性股票
的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
浙江和达科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 15 日召开
了第四届董事会第二十一次会议审议通过了《关于终止实施 2024 年限制性股票
激励计划暨回购注销第一类限制性股票及作废第二类限制性股票的议案》，现将
有关事项公告如下：
一、股权激励计划已履行的相关审批程序
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请公司股东大会授权
董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。
同日，公司召开第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2024 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2024 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于核实公司<2024 年限制性股票激励计
划授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实
并出具了相关核查意见。
公司于 2024 年 1 月 13 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
相关公告。
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
（公告编号：2024-004），根据公
司其他独立董事的委托，独立董事李晓龙先生作为征集人就 2024 年第一次临时
股东大会审议的股权激励相关议案向公司全体股东征集投票权。
象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划
激励对象有关的任何异议。2024 年 1 月 24 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划激励
对象名单的公示情况说明及核查意见》 《关于 2024 年限
（公告编号：2024-008）、
制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司
<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请公司股东大
会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。
具体内容详见公司于 2024 年 1 月 30 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）
披露的《2024 年第一次临时股东大会决议公告》（公告编号：2024-009）。
五次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对
《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首
象名单及授予权益数量的议案》
次授予限制性股票的议案》。公司监事会对本次激励计划首次授予的激励对象名
单进行核实并发表了同意首次授予相关事项的意见。
六次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划首次授予权益数
量及预留权益数量的议案》。公司监事会对调整后的本次激励计划首次授予激励
对象名单进行了核实并发表了同意的核查意见。
会第十三次会议，审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授
予预留第二类限制性股票的议案》。公司监事会对本次激励计划预留授予的激励
对象名单进行核实并发表了同意授予预留限制性股票的意见。
事会第十四次会议，审议通过了《关于回购注销及作废 2024 年限制性股票激励
计划部分限制性股票的议案》。监事会对前述事项进行核查并发表了核查意见。
过了《关于终止实施 2024 年限制性股票激励计划暨回购注销第一类限制性股票
及作废第二类限制性股票的议案》。相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会
审议通过。
二、终止实施本激励计划的原因
根据公司《2025 年年度报告》及天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具
的公司《2025 年度审计报告》（天健审[2026]7065 号），公司经营情况未能达成
本次激励计划设定的第二个解除限售/归属期的业绩考核目标。同时，由于当前
宏观经济状况及行业市场环境较公司推出本次激励计划时发生较大变化，公司预
期经营情况与激励方案考核指标的设定存在较大偏差，继续实施本激励计划将难
以达到预期的激励目的和效果。为充分落实对员工的有效激励，保障广大投资者
的合法权益，从公司长远发展和员工切身利益出发，经审慎研究，公司董事会决
定终止实施本激励计划，并回购注销已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票
及作废已获授但尚未归属的第二类限制性股票，同时一并终止与之配套的《2024
年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、
《2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关文件。
三、终止实施本激励计划的相关安排
根据《激励计划（草案）》的规定，公司因经营环境或市场行情等因素发生
变化，若继续实施本激励计划难以达到激励目的的，则经公司股东会批准，可提
前终止本次激励计划，激励对象已获授但尚未解除限售/归属的限制性股票不得
解除限售/归属，第一类限制性股票由公司按照授予价格回购注销，第二类限制
性股票取消归属，并作废失效。
激励对象获授的第一类限制性股票完成股份登记后，公司未发生资本公积转
增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等需对尚未解除限售的第
一类限制性股票的回购价格及数量进行调整的事项，因此，本次限制性股票的回
购价格与授予价格相同，为 9.00 元/股。
因终止本次激励计划，公司需将 58 名激励对象已获授但尚未解除限售的
因终止本次激励计划，公司需将首次及预留授予合计 60 名激励对象已获授
但尚未归属的 761,000 股第二类限制性股票作废。
四、本次回购注销第一类限制性股票后的股权结构变动情况
单位：股
类别 回购注销前 变动数量 回购注销后
有限售条件流通股 505,500 -505,500
无限售条件流通股 107,393,160 107,393,160
总股本 107,898,660 -505,500 107,393,160
注：以上股本结构变动情况，以回购注销事项完成后中国证券登记结算有限责任公司上
海分公司出具的股本结构表为准。
五、终止本次激励计划对公司的影响
公司终止本激励计划符合《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办
法》
（以下简称“《管理办法》”）等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草
案）》的规定。公司终止本激励计划需要确认的相关股份支付费用按照《企业会
计准则第 11 号—股份支付》的规定处理。公司终止本激励计划最终需确认的股
份支付费用对公司净利润的影响以会计师事务所出具的审计报告为准。
本次激励计划的终止不存在损害公司及全体股东利益的情形，不会对公司日
常经营产生重大不利影响，亦不会影响公司管理层和核心团队的勤勉尽职。本次
激励计划终止实施后，公司将继续通过优化薪酬体系、完善绩效考核机制等方式
充分调动公司核心团队的积极性。公司将根据相关法律法规规定，在充分考虑市
场环境并结合公司实际情况的前提下，研究推出更加切实有效的激励方式，健全
长效激励机制，促进公司健康、持续发展，实现股东、员工与公司多方共赢。
六、终止本激励计划的审批程序
公司于 2026 年 4 月 15 日召开了第四届董事会第二十一次会议审议通过《关
于终止实施 2024 年限制性股票激励计划暨回购注销第一类限制性股票及作废第
二类限制性股票的议案》。根据《管理办法》以及上海证券交易所的相关规定，
终止实施本激励计划的议案尚需提交股东会审议通过。
七、承诺
依据相关监管法规，公司承诺，自审议本事项的股东会通过之日起三个月内，
不再审议和披露股权激励计划。
八、薪酬与考核委员会意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司终止实施 2024 年限制性股票激励
计划符合《上市公司股权激励管理办法》等相关规定，不存在损害公司及股东、
激励对象合法权益的情形，不会对公司日常经营、财务状况及未来发展产生重大
不利影响。因此，董事会薪酬与考核委员会同意终止实施 2024 年限制性股票激
励计划暨回购注销第一类限制性股票及作废第二类限制性股票。
九、法律意见书的结论性意见
上海市广发律师事务所认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次终止计
划暨回购注销及作废限制性股票事项已经取得了现阶段必要的批准和授权，尚需
经公司股东会审议通过；公司本次终止计划暨回购注销及作废部分限制性股票的
原因、回购注销及作废限制性股票的数量、回购的价格和资金来源符合《管理办
法》《公司章程》以及《激励计划（草案）》的有关规定；公司本次终止计划暨
回购注销及作废部分限制性股票的相关事项符合《管理办法》《公司章程》以及
《激励计划（草案）》的有关规定。同时本次回购注销事项尚需按照《公司法》
《管理办法》等法律法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定，办
理回购股份注销登记、注册资本相应减少及工商变更登记等程序，并履行相应的
信息披露义务。
特此公告。
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