证券代码：002590 证券简称：万安科技 公告编号：2026-022
浙江万安科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏。
为了进一步完善浙江万安科技股份有限公司（以下简称“公司”）激励约束
机制，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及公司
《公司章程》《董事会专门委员会实施细则》《董事、高级管理人员薪酬管理制
度》（以下简称“《薪酬管理制度》”）等相关规定，结合公司的实际经营情况，
经董事会薪酬与考核委员会提议，拟定了公司 2026 年度董事、高级管理人员薪
酬方案。具体方案如下：
一、适用范围
公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。
二、适用期限
本次董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，至新的薪酬方案审议通过
后失效。本次高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施，至新的薪酬
方案审议通过后失效。
三、薪酬标准
在公司任职的非独立董事（含职工代表董事），其薪酬按照其所任职务对应
的公司薪酬与绩效考核管理的相关制度执行，不领取董事津贴。
独立董事津贴 7.2 万元/人.年，按季度发放，于公司股东会决议通过之当月
执行。
公司高级管理人员根据其在公司担任的管理职务，按公司薪酬与绩效考核管
理的相关制度领取薪酬。
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其
中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。基本薪酬结合行
业薪酬水平、岗位职责和履职情况，按照公司相关薪酬管理制度确定。绩效薪酬
与绩效考核结果挂钩，以公司经营目标和个人绩效考核指标完成情况为考核基础。
四、其他说明
批后按规定发放，以上薪酬均为含税薪酬，公司将按照国家和公司有关规定扣除
（或代扣代缴）个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。
酬按其实际任期计算并予以发放。
章程》等规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文
件和经合法程序修改后的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法规、部门规
章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。
五、备查文件
特此公告。
浙江万安科技股份有限公司董事会
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