威孚高科: 关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

来源:证券之星 2026-04-17 00:30:44
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证券代码: 000581 200581     证券简称:威孚高科 苏威孚 B   公告编号: 2026-006
             无锡威孚高科技集团股份有限公司
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
   无锡威孚高科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4 月 15 日召
开第十一届董事会第十四次会议,审议了《关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确
认及 2026 年度薪酬方案的议案》,该议案全体董事回避表决,直接提交公司 2025 年
年度股东会审议。现将有关事项公告如下:
   一、适用对象
   公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
   二、适用期限
   三、薪酬方案
   (一)独立董事
   独立董事津贴为每人每年 15 万人民币(含税),自任期开始起按年度发放。
   (二)非独立董事
   在公司兼任其他职务的非独立董事,按照其具体任职岗位对应的公司薪酬管理办
法规定领取相应薪酬。未在公司担任董事以外其他职务的非独立董事,不在公司领取
薪酬。
   (三)高级管理人员
   公司高级管理人员按照对应的公司薪酬管理办法,依据具体任职岗位、绩效考核
结果领取薪酬。高级管理人员的年度薪酬由基本年薪、绩效年薪和特别嘉奖构成,其
中基本年薪、绩效年薪占基本年薪与绩效年薪总额的比例分别为 40%、60%。
   四、其他规定
   (一) 上述薪酬均为税前薪酬,其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴;
   (二)在公司任职的非独立董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告
披露和绩效评价后支付,绩效评价依据经审计的财务数据开展;
  (三)公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,薪酬/
津贴按其实际任期计算并予以发放;
  (四)根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定,上述董事薪酬方案需提交
股东会审议通过方可生效,高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日生效。
  五、备查文件
  特此公告。
                   无锡威孚高科技集团股份有限公司董事会
                         二〇二六年四月十七日

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