证券代码：002445 证券简称：中南文化 公告编号：2026-014
中南红文化集团股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
中南红文化集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月15日召开
的第六届董事会第二十二次会议审议了《关于2026年度董事薪酬方案的议案》，
审议通过了《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》，上述议案中董事薪
酬方案尚需提交公司2025年年度股东会审议。现将具体情况公告如下：
根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会议事规则》、《董事、高级管理人
员薪酬管理制度》等相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水
平，制定公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。
一、本方案适用对象：在公司领取薪酬的董事、高级管理人员
二、本方案适用期限：2026年1月1日—2026年12月31日
三、薪酬标准
（1）在公司担任管理职务的非独立董事，依据其与公司签署的相关合同、
在公司担任的职务和实际负责的工作,以及公司薪酬管理制度领取薪酬，并享受
公司各项社会保险及其它福利待遇，公司不再另行支付非独立董事津贴。
（2）未在公司担任任何管理职务,且未与公司就其薪酬或津贴签署任何书面
协议的非独立董事，不从公司领取任何薪酬、津贴,也不在公司享有任何福利待
遇。
（3）独立董事按公司规定享受每人每年度人民币10万元(税前)的津贴，并
不再从公司领取其它薪酬或享有其它福利待遇，该等独立董事津贴按月度发放。
目前在公司任职的高级管理人员按其职务根据公司现行的薪酬管理制度、公
司实际经营业绩、个人绩效、履职情况和责任目标完成情况综合进行绩效考评，
并将考评结果作为确定薪酬的依据，公司将按期发放高级管理人员薪酬。
四、其他规定
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激励收入等组成。其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百
分之五十。
公司可根据经营情况和市场变化针对非独立董事、高级管理人员采取股权激
励、员工持股计划等长期激励措施，具体方案根据国家的相关法律、法规等另行
确定。
绩效评价后发放，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。在公司任职的非独
立董事、高级管理人员薪酬根据其与公司签署的相关合同、公司的薪酬管理制度
发放；独立董事津贴按月度发放。
薪酬或津贴按其实际任期计算并予以发放。
事会审议通过之日生效，董事薪酬方案须提交2025年年度股东会审议通过方可生
效。
特此公告。
中南红文化集团股份有限公司董事会
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