证券代码：002687 证券简称：乔治白 公告编号：2026-004
浙江乔治白服饰股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年4月16日召开的第
八届董事会第四次会议审议通过了其中关于《2026年度高级管理人员薪酬方案》的议
案，因全体董事对其中关于《2026年度董事薪酬方案》的议案内容回避表决，该议案
将直接提交公司2025年度股东会审议。
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、部门规章、
规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况并参考行业、地区薪酬水
平，制定了《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案》，具体内容如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
止。
通过之日止。
三、薪酬方案
（一）公司独立董事实行固定津贴制度，津贴为7.14万元/年（税前）。
（二）兼任职务的非独立董事： 在公司担任具体管理职务的非独立董事，按照
其所担任的管理职务领取薪酬，不再另行发放董事津贴。
未兼任职务的非独立董事： 未在公司担任除董事以外其他具体职务的非独立董
事，公司不另行发放薪酬或津贴。
（三）公司非独立董事（含职工董事）、高级管理人员的薪酬组成包括基本薪酬
、绩效薪酬、中长期激励等其他符合公司相关制度的薪酬，其中绩效薪酬占比原则上
不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%：
基本报酬。基本薪酬按月发放。
础，与公司年度经营绩效及相关重要管理事项相挂钩，根据公司董事会薪酬与考核委
员会当年考核结果，按年度发放，绩效薪酬可递延发放。
性股票、员工持股计划等激励方式，具体方案根据国家相关法律、法规等另行确定。
，并经董事会批准，董事或高管的绩效薪酬考核标准可以适当提高。
四、其他说明
人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付。
司的有关规定，从工资奖金中扣除下列事项，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事
项包括但不限于以下内容：
（一）代扣代缴个人所得税；
（二）各类社会保险费用等由个人承担的部分；
（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。
实际任期计算并予以发放。
公司章程》的规定相抵触的，依照有关法律、行政法规、部门规章和规范性文件及《
公司章程》的规定执行。
特此公告。
五、备查文件
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