证券代码：301392 证券简称：汇成真空 公告编号：2026-011
广东汇成真空科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈
述或重大遗漏。
广东汇成真空科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月16日召
开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司2026年度董事（独立董事
除外）、高级管理人员薪酬的议案》《关于公司2026年度独立董事津贴的议
案》，关联董事对相关议案回避表决，上述议案尚需提交公司2025年度股东会
审议，现将有关情况公告如下：
为进一步完善公司激励与约束机制，调动公司董事和高级管理人员工作积
极性，激励公司董事和高级管理人员积极参与决策、管理与监督，促进公司效
益增长和可持续发展，根据法律法规及《公司章程》等相关规定，结合公司经
营规模并参照行业水平，公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案如下：
一、适用对象
公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。
二、适用期限
董事的薪酬方案、高级管理人员的薪酬方案自2025年度股东会审议通过后
生效实施，至新的薪酬方案履行审批程序及执行之日失效。
三、薪酬方案
公司非独立董事根据其在公司担任的具体岗位职责或执行事务情况，并按
公司相关薪酬与绩效考核管理制度考核后领取薪酬。
独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为人民币10万元/年
（含税），每半年发放一次。
高级管理人员根据其在公司所任职的岗位，并按公司相关薪酬与绩效考核
管理制度考核后领取薪酬。
长期激励收入等组成。其中，基本工资按月平均发放；绩效工资占比原则上不
低于基本工资与绩效工资总额的50%，公司确定一定比例的年度绩效薪酬在年度
报告披露和绩效评价后发放，年度绩效评价依据经审计的财务数据开展；中长
期激励收入是根据公司制定的股权激励、员工持股计划及其他根据公司实际情
况发放的专项激励等。
四、其他
（一）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的
按其实际任期计算并予以发放。
（二）2026年董事、高级管理人员的薪酬方案授权公司人力资源部和财务
部负责具体实施。董事、高级管理人员薪酬、津贴均为税前金额，涉及的个人
所得税由个人缴纳，公司按规定进行代扣代缴。
（三）本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和
《公司章程》等规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、
规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法
规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。
特此公告。
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