证券代码：920242 证券简称：建邦科技 公告编号：2026-038
青岛建邦汽车科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带法律责任。
青岛建邦汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和
国公司法》
《北京证券交易所股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件及《公
司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等的相关规定，结合公司经营发
展等实际情况，并参照行业、地区薪酬水平，制定了 2026 年度董事、高级管理
人员薪酬方案，具体内容如下：
一、本方案适用对象及适用期限
二、薪酬标准
（一）公司董事薪酬方案
未在公司担任具体职务的非独立董事，不在公司领取薪酬，亦不领取董事职
务津贴。在公司担任职务并领取岗位薪酬的董事的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和
中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总
额的 50%。
（1）基本薪酬：结合其岗位职责、重要性及同行业或市场薪酬水平等因素
确定；
（2）绩效薪酬：根据公司绩效评价标准和公司年度经营业绩成果及个人绩
效考核结果确定；
（3）中长期激励：与中长期考核评价挂钩，包括但不限于股票期权、限制
性股票、超额利润分享等，具体方案根据实际情况另行制定。
实行固定独立董事津贴制度，税前金额为每年 10 万元人民币（税前），除此
以外不再另行发放薪酬。独立董事因出席公司董事会和股东会的差旅费以及依照
《公司章程》行使职权时所需的其他合理费用由公司承担。独立董事不参与公司
内部的与薪酬挂钩的绩效考核。
（二）公司高级管理人员薪酬方案
在公司担任职务并领取岗位薪酬的高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪
酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪
酬总额的 50%。
定；
考核结果确定；
股票、超额利润分享等，具体方案根据实际情况另行制定。
三、审议程序
（一）董事会审议和表决情况
公司 2026 年 4 月 15 日召开第四届董事会第九次会议，审议了《关于 2026
年度董事薪酬方案的议案》《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》。
交公司 2025 年年度股东会审议。
避表决，已经全体非关联董事一致表决同意通过。
（二）独立董事意见
公司 2026 年 4 月 15 日召开第四届独立董事专门会议第七次会议审议了《关
于 2026 年度董事薪酬的议案》《关于 2026 年度高级管理人员薪酬的议案》。
接提交公司 2025 年年度股东会审议。
《关于 2026 年度高级管理人员薪酬的议案》，全体独立董事一致表决同意
通过。
四、其他说明
行使职权时所需的其他费用由公司承担。
在公司的实际任职期限计算并予以发放。
件、北京证券交易所业务规则和《公司章程》的规定执行。
五、备查文件
（一）《青岛建邦汽车科技股份有限公司第四届董事会第九次会议决议》；
（二）《青岛建邦汽车科技股份有限公司第四届董事会独立董事专门会议第
七次会议决议》。
特此公告。
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