证券代码：002721 证券简称：金一文化 公告编号：2026-006
北京金一文化发展股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京金一文化发展股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 15 日召
开了第六届董事会第四次会议，审议了《关于 2026 年度董事、高级管理人员薪
酬方案的议案》，该议案已事前提交公司董事会薪酬与考核委员会审查。公司根
据董事及高级管理人员的工作职责、岗位价值以及相关行业与区域的薪酬市场水
准，结合公司当前的经营状况和发展前景，制定了 2026 年度董事及高级管理人
员薪酬方案，其中董事的薪酬方案须提交公司 2025 年度股东会审议通过方可生
效。
具体内容如下：
一、适用范围
在公司领取薪酬（津贴）绩效的董事及高级管理人员。
二、适用期限
三、公司独立董事津贴
公司独立董事津贴12万元/年，根据独立董事本年度任职时间发放。
四、在公司任职的董事、高级管理人员的薪酬绩效
在公司任职的非独立董事、高级管理人员实行年薪制管理，年度总薪酬包含
基本年薪和绩效年薪两部分；年薪标准根据同行业、同地区薪酬、个人承担职责、
任务及个人综合素质，结合公司实际情况确定。
基本年薪为固定工资部分，根据公司高管职责及分管工作内容不同，固定年
薪占年度总薪酬的40%。月固定工资=基本年薪/12。
绩效年薪为浮动薪酬部分，绩效年薪由年度绩效和任期激励构成，绩效年薪
基数占年度总薪酬的 60%。年度绩效依据公司年度业绩考核结果及高级管理人员
个人年度经营过程考核结果在次年核算及发放，任期激励与公司三年任期经营业
绩考核结果挂钩，在任期结束后兑现。
五、其他
自董事会审议通过之日生效，董事的薪酬方案须提交公司股东会审议通过方可生
效。
六、备查文件
特此公告。
北京金一文化发展股份有限公司董事会
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