证券代码：002204 证券简称：大连重工 公告编号：2026-017
大连华锐重工集团股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
为了贯彻落实中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振
投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量
和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的
指导思想，大连华锐重工集团股份有限公司（以下简称“公司”或
“大连重工”）结合公司发展战略、经营情况及财务情况，为维护
公司全体股东利益，增强投资者信心，促进可持续高质量发展，于
告》（公告编号：2025-007）。根据深圳证券交易所《关于深入开
展深市公司“质量回报双提升”专项行动的倡议》，现将报告期内
行动方案的实施进展情况汇报如下：
一、深耕主责主业，经营质量与发展能级双突破
报告期内，公司深耕重大技术装备研制核心主业，创新搭建“以
客户为中心、以目标为导向”的战略管理体系和“以业务需要为触
发点”的三层战略规划体系，“十个世界一流”职能体系建设全面
启幕，确定了曲轴、堆取料机、卸船机、风电铸件首批四大业务领
域世界一流建设定位，纵深推进国际化、高端化、智能化、绿色化、
服务化“五化”战略转型，落地产、销、研、采、财“五位一体”
降本增效机制，主要经营指标连续 7 年超行业平均增速、创 14 年
来新高。2025 年，公司实现营业收入 155.17 亿元，同比增长 8.66%；
实现利润总额 6.93 亿元，同比增长 19.73%；实现归属于上市公司
股东的净利润 5.83 亿元，同比增长 17.11%，经营发展呈现结构向
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新、质效向优的良好态势。
依托“一个总部、六大研制基地”布局优势，公司深化大客户
战略，全年大客户订货同比增长 10%；国际市场开拓再创佳绩，全
年出口订货 8.24 亿美元，同比增长 16.0%；与力拓达成全球框架合
作，斩获摩洛哥磷酸盐矿项目近 30 亿元 EPC 总承包大单，刷新企
业单体项目合同额纪录。风电、港口领域订货分别同比增长 14.2%、
增长 12.3%、16.0%、9.4%、6.6%、18%，公司在冶金、港口、矿山、
新能源等国民经济关键领域的市场地位持续巩固，圆满夯实国务院
国资委“创建世界一流专精特新示范企业”建设成果。
二、强化创新驱动，新质生产力培育成效显著
公司始终以科技创新为高质量发展核心引擎，紧扣“四个面向”
发展要求，持续加大研发投入，全力推进核心技术自主化、核心零
部件国产化、整机产品智能化。依托国家级企业技术中心、行业唯
一“国家风电传动及控制工程技术研究中心”等高端平台，深化与
中科院大连化物所、大连理工大学等 20 余家高校院所产学研合作，
三车翻车机”等 36 项新产品开发、“超低温风电球铁材料”“料
堆智能建模”等 25 项新技术攻关，200 余项科技成果为产品升级与
业务拓展筑牢技术根基。
报告期内，公司全年申请专利 198 项，发布国家及行业标准 6
项；全资子公司大连华锐船用曲轴有限公司入选国家第七批专精特
新“小巨人”企业，风电铸件、风电发电齿轮箱等 3 项产品获评辽
宁省制造业单项冠军。高端装备研制领域持续突破，26MW 海上风
电高端球铁轮毂铸件等产品竞争力稳步提升，风电核心零部件、核
电起重设备、大型船用曲轴等核心产品市场占有率进一步提高。公
司坚持“技术创新+市场需求”双轮驱动，持续优化高端智能绿色
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产品结构，高端产品营收占比稳步攀升，2025 年研发费用投入 9.56
亿元，连续四年研发投入强度平均超 6%。
三、完善治理体系，规范运作与风险防控能力持续提升
公司严格遵循《公司法》《证券法》等法律法规及监管要求，
持续健全现代化治理结构，重构公司总部职能定位与部门职责体系，
全面接轨国际通行管理体系，优化经理层架构，积极落实监管号召
实施监事会改革，由董事会审计与合规管理委员会承接监事会法定
职权，构建并完善形成“1+2+N”的核心治理制度体系，为战略落
地提供了坚实的组织架构保障。
报告期内，公司结合企业深化改革任务落地等实际，废止《监
事会议事规则》《总裁工作细则》2 项，制定《首席执行官(CEO)
工作细则》《董事、高级管理人员离职管理制度》等 7 项制度，累
计修订《股东会议事规则》《信息披露事务管理办法》等治理层制
度 39 次，持续夯实规范运作基础。董事会各专门委员会职能充分
发挥，独立董事在决策参与、监督制衡、专业咨询等方面的作用进
一步凸显，公司连续两年入选中国上市公司协会董事会优秀实践案
例。
四、提升股东回报，构建长期稳定的价值回报机制
公司坚守“以投资者为本”理念，牢记回报股东初心，在稳健
经营基础上持续优化利润分配政策，积极回购公司股份，统筹平衡
企业发展与股东回报，切实提升投资者获得感。报告期内，公司严
格执行现金分红政策，实施 2024 年度权益分派，以剔除回购股份
后的 1,912,056,432 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利
分红达 8.12 亿元，与全体股东共享经营发展成果。
五、优化信披管理，多渠道传递公司核心投资价值
公司将信息披露作为资本市场沟通的核心抓手，严格恪守信息
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披露法律法规，确保披露内容真实、准确、完整、及时、公平。报
告期内，公司规范披露定期报告 2 份、季度报告 2 份、临时公告
及监管处罚情形，信息披露工作连续 8 年（2017-2024 年度）获深
圳证券交易所最高评级“A 级”，持续树立行业合规信披的资本市
场标杆形象。
公司不断强化投资者关系管理，创新沟通渠道与形式，报告期
内召开年度、半年度业绩说明会 2 场，发布投资者关系活动记录表
覆盖率 100%。公司高度重视投资者沟通渠道建设，通过官网、邮
箱、投资者热线等方式顺畅投资者交流渠道，积极听取投资者意见
建议，共同促进公司高质量发展。公司坚持以投资者需求为导向，
加大主动信披力度，深入解读主营业务、研发成果、经营业绩、战
略布局等核心信息，深化资本市场对公司价值的认知，与投资者实
现良性互动。
六、践行 ESG 理念，彰显国企社会责任与可持续发展担当
公司将 ESG 理念深度融入战略布局与经营全流程，高标准完善
ESG 治理体系，统筹推进经济责任与社会责任协同发展。报告期内，
公司发布 2024 年度 ESG 报告，系统披露绿色生产、社会责任、公
司治理等实践成果，成为大连辖区国企 ESG 实践标杆；万得 ESG 评
级升至 AA 级，连续两年入选证券时报“中国上市公司 ESG 百强”，
斩获中国证券报“国新杯?ESG 金牛奖百强”、中国上市公司协会
“2025 年上市公司可持续发展优秀实践案例”、价值在线“2025
年度上市公司最佳 ESG 实践奖”等多项荣誉，充分展现企业可持续
发展实力。
未来，公司将持续落实“质量回报双提升”方案，优化公司治
理结构，坚持聚焦主业，切实履行上市公司责任和义务，不断提升
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核心竞争力和公司质量，以良好的经营业绩为股东创造更好的投资
回报，共同促进资本市场健康发展。
特此公告
大连华锐重工集团股份有限公司
董 事 会
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