证券代码：001206 证券简称：依依股份 公告编号：2026-022
天津市依依卫生用品股份有限公司
关于 2026 年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
天津市依依卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 31 日召
开第四届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第二次会议，于 2026 年 4 月 16 日召开第
四届董事会第七次会议，审议通过《关于公司 2026 年度非独立董事薪酬方案的议案》
《关于公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》《关于公司第四届独立董事津
贴标准的议案》，其中《关于公司 2026 年度非独立董事薪酬方案的议案》
《关于公司
第四届独立董事津贴标准的议案》尚需提交股东会审议，现将有关情况公告如下：
根据《天津市依依卫生用品股份有限公司章程》
《董事会薪酬与考核委员会工作
细则》等公司相关制度，结合公司董事、高级管理人员 2025 年度履行相应职责的情
况，为强化公司董事、高级管理人员薪酬激励作用，拟定了公司 2026 年度董事、高
级管理人员薪酬方案：
一、适用范围
公司董事（含独立董事、职工代表董事，下同）、高级管理人员。
二、薪酬期间
非独立董事（含职工代表董事，下同）、高级管理人员薪酬期间：2026 年 1 月 1
日至 2026 年 12 月 31 日；
独立董事薪酬期间：与第四届独立董事任期一致。
三、薪酬方案
公司非独立董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、其他福利和中
长期激励收入等组成。基本薪酬根据具体工作内容及所承担的责任、风险、压力、
市场薪资行情等因素确定；绩效薪酬以公司年度经营目标和个人年度绩效考核指标
完成情况为考核基础，绩效薪酬占比原则上不低于基础薪酬与绩效薪酬总额的 50%；
中长期激励由公司根据经营情况和市场变化，可以对董事、高级管理人员采取股权
激励、员工持股计划等长期激励措施。参与公司日常经营，并领取薪酬的非独立董
事及高级管理人员，根据其在公司所担任的管理职务及绩效考核结果确定薪酬。在
公司任职的非独立董事不另行领取董事津贴。
公司独立董事津贴均为6万元/年（税前），按任职月份发放，上述津贴所涉及的
个人所得税由公司代扣代缴。
四、其他规定
扣代缴；
以绩效评价为重要依据。公司确定一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价
后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展；
薪酬按其实际任期计算并予以发放；
《公司章程》等的规定执行。
五、备查文件
年第二次会议决议》。
特此公告。
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