证券代码：600641 证券简称：先导基电 公告编号：临 2026-045
上海先导基电科技股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
时间：2026 年 3 月 3 日
本次员工持股计划披露时间及公告名
公告名称：《上海先导基电科技股份有
称
限公司 2026 年员工持股计划（修订稿）》
购买/过户完成时间 2026-04-15
购买/过户价格：9.74 元/股
购买/过户价格、数量及占总股本比例 购买/过户数量：15,811,600 股，占总股
本比例：1.70%
一、本期员工持股计划基本情况
上海先导基电科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026
年 2 月 10 日召开 2026 年第一次临时股东会，审议批准实施 2026 年
员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）。根据 2026 年第一
次临时股东会授权，公司于 2026 年 3 月 2 日召开第十二届董事会 2026
年第四次临时会议，审议通过《关于〈2026 年员工持股计划（修订
稿）〉及摘要的议案》《关于〈2026 年员工持股计划管理办法（修
订稿）〉的议案》，主要内容如下：
本员工持股计划的股票来源为公司以集中竞价交易方式回购 A
股普通股（以下简称“标的股票”）。本员工持股计划的资金来源为
参加对象自筹出资，包括但不限于参加对象合法薪酬、自有资金以及
通过法律法规允许的其他方式取得的资金，若通过资管计划、信托计
划或其他法律法规允许的方式融资，融资资金将来源于金融机构，融
资资金与自筹资金的杠杆比例不超过 1:1，杠杆倍数符合《关于规范
金融机构资产管理业务的指导意见》等相关规定，不涉及公司向参加
对象提供财务资助或为参加对象贷款提供担保，不涉及第三方为参加
对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。本员工持股计划的参加对
象不超过 182 人，包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员以
及公司（含子公司）其他核心员工，以实际执行情况为准。本员工持
股计划受让公司股份的价格为 9.74 元/股，受让完成前，公司发生派
息、送股、资本公积金转增股本等除权除息事项的，受让价格将进行
相应调整。本员工持股计划筹集资金总额不超过 190,480,544 元，以
“份”为认购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划份额上限
为 190,480,544 份，以实际执行情况为准。本员工持股计划受让公司
股份不超过 19,556,524 股，以实际执行情况为准。
二、本期员工持股计划完成股票非交易过户的情况
根据本员工持股计划实际认购和最终缴款的审验结果，本员工持
股计划实际参与认购份额的员工为 131 人，实际缴纳认购资金总额为
元/股，受让公司股份数量为 15,811,600 股，占公司总股本的 1.70%，
股票来源为公司以集中竞价交易方式回购 A 股普通股。
具 的《 过户 登 记确 认 书》 ，确 认 公司 回 购专 用证 券 账户 持 有的
导基电科技股份有限公司—2026 年员工持股计划”证券账户（证券
账户号：B888175264），过户价格为 9.74 元/股。截至本公告披露日，
本员工持股计划持有公司股份数量为 15,811,600 股，占公司总股本的
根据本员工持股计划的有关规定，参加对象未及时、足额缴纳认
购资金的，自动丧失相应份额认购权利，未认购份额可调整至预留。
鉴于上述员工持股计划份额存在弃购情形，公司将本次弃购份额
份额上限的 20.00%。
三、本期员工持股计划后续安排
本员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司股东会审议通过本
员工持股计划之日起算。本员工持股计划受让标的股票自公司公告完
成标的股票过户至本员工持股计划之日起分批解锁，锁定期分别为
本员工持股计划持有标的股票期间，因公司分配股票股利、资本
公积转增股本等情形所取得的衍生股份，相应遵守上述标的股票锁定
及解锁安排。
本员工持股计划设置公司层面考核和个人层面考核，将依据公司
层面考核结果及个人层面考核结果，对有关资产做出分配。
公司将根据本员工持股计划实施进展情况，按照相关法律法规的
规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告并注意投
资风险。
特此公告。
上海先导基电科技股份有限公司董事会
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